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代理招聘信息
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浩竹猎头的网站吸引了大量的高素质人才，目前为止首页访问已经数百万人次以上的访问量。作为公司业务的新拓展，全新推出“代理招聘专栏”，并希望通过这一专栏为企业提供低成本的招聘信息发布。相信一定能够为企业带来比较好的招聘效果。当然，如果您所需要的人才比较稀缺，或者人才需求比较急，最好还是通过猎头公司帮助，将节省您的时间，也减少因人才不能到位而影响项目进展的烦恼，并降低您实际的人力成本（人才不到位造成的损失也很大）。
希望发布招聘信息的企业点击代理招聘信息发布指南，将对发布要求和收费进行详细解释。
希望品质好的优秀人才，能够在在线登记提交系统提交自己的简历，给自己增加机会。
愿意将自己让企业选择的优秀人才，请您在人才报价提交系统提交资料，让优秀的企业选择您。
（特别说明：由于网站定位原因，我们不发布年薪低于5万元的招聘职位信息） |
应聘人员谨戒：慎重选择未来职位，不要轻易跳槽。
以下职位为招聘单位发布，请注意自己的职业安全。
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| 代 理 招 聘 职 位 的 职 责 和 要 求
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知名车灯企业结构设计工程师
(点此在线提交应聘信息)(好机会！别忘了好朋友，在线向他推荐)
要求:1、具备与国际知名品牌的大型汽车集团同步开发的经验；2、5-10年知名汽车灯具行业技术开发工作经验；3、熟练使用知名软件（如：CATIA、3D、UG等）进行三维设计，具备与客户进行在线同步设计的能力；4、对汽车灯具产品结构具有优秀的设计能力，熟悉各类车灯先进结构设计技术，能够建立结构设计的标准化，可以进行运动仿真分析、温度场分析及各种标准的配光设计与分析；5、35—50周岁，男性，良好英语沟通能力者优先。
待遇: 年薪10－30万元（优秀者可以突破上限）
工作地点:山东
知名车灯企业工艺规划工程师
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要求:1、具备与国际知名品牌的大型汽车集团同步开发的经验；2、5-10年知名汽车灯具行业技术开发工作经验；3、熟悉各种汽车灯具的先进制造技术，具备工艺工装设计能力，并能够进行生产能力分析、 生产物流规划；4、可以利用CAPP软件进行工艺的规划及编制，自行设计自动化总装的生产线，以求得按照产品布线的方法；5、具备工艺培训能力，并组织新产品按照工艺规划的路线进行上线生产，能够处理生产过程中出现的各类工艺问题；6、35—50周岁，男性，良好英语沟通能力者优先。
待遇: 年薪10－30万元（优秀者可以突破上限）
工作地点:山东
某知名企业内容总监
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职责:负责网站各板块内容的规划和各频道栏目内容督导与日常管理；包括：1、负责统筹各频道的内容规划与分配；2、负责各频道内容相关资源信息的收集与整合工作，及时更新或优化频道内容；3、负责部门的日常管理工作。
要求:1、本科及以上学历，一年以上的独立进行大中型网站或相关频道内容规划与管理的经验；2、具备较强的文字组织能力和原创编写能力，具丰富的团队管理经验、频道栏目策划能力；3、拥有良好的用户消费行为体验，擅长用户社区策划，用户促销、积分回馈等活动的策划组织；有生活消费服务类网站、本地生活搜索类或电子商务网站运营经验者优先。
待遇: 年薪20－40万元（提供期权）
工作地点:北京
某知名企业网站部总经理
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职责:全面负责网站部的日常运营与管理工作，包括：
1、负责网站内容的整体规划并组织实施；2、主持和制定网站栏目工作计划和制度；3、负责网站整体团队的建设与日常行政管理；4、负责相关媒介资源的整合工作。
要求: 1、28-45岁，三年以上大型网站频道运营管理、网站编辑或杂志社编辑等相关经验；有生活消费服务类网站、本地生活搜索类或电子商务网站运营经验者优先；2、具备优秀的团队领导能力和团队合作精神；执著的工作态度和敬业精神，良好的沟通技巧和组织协调能力。
待遇: 年薪20－50万元（提供期权）
工作地点:北京
某知名女装公司区域经理
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职责:1、全面主持、督导分公司各项工作的开展；2、组织、领导分公司销售团队完成销售目标，并定期向总公司汇报工作；3、制定年度/季度/月销售计划，提高销售业绩；4、维护商场关系及当地政府关系；5、参加公司每季时装发布会，并负责北京区订货；6、了解、掌握市场动态，收集市场信息，负责或协助公司拓展北方区销售市场。
要求: 1、大专以上学历，市场营销或管理类相关专业；2、三年以上服装品牌零售运营管理经验，知名时尚女装从业者优先；3、熟悉品牌经营管理及终端管理运作模式，有丰富的终端销售管理经验；4、有市场推广经验者更佳；5、具备敏锐的市场洞察力，有良好的市场判断能力、组织协调能力；6、具备良好的团队领导及管理能力；7、执行能力非常好，有高度的工作热情及奉献精神。
待遇: 年薪15-25万元
工作地点:北京
某知名服装企业媒介经理
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职责: 1、利用丰富的媒体资源，配合公司市场计划的组织、策划与实施；2、负责公司广告、媒介推广活动的策划与执行；3、负责媒介资料收集、整理分析，提出相应竞争策略，为高层决策提供依据；4、负责组织策划公司每季时装发布会；5、负责国内知名模特意向、签约与管理；6、负责公司对外业务公关活动。
要求: 1、大学本科以上学历，传播、中文、市场营销或相关专业；2、三年以上知名服装品牌媒介推广工作经验，或时尚杂志编辑、媒体广告职务经验；3、有极强的媒体整合能力和充分的广告策划经验；4、责任心强、做事条理清晰，能独立撰写市场推广计划；5、全面掌握公关工作知识，善于交际，有很强的文字功底和公关意识；6、与媒体、媒介有良好的沟通和配合，有较强的市场分析和把握能力；7、有时尚杂志社公关、编辑工作背景优先考虑。
待遇: 年薪20－30万元
工作地点:福建某市
某知名服装企业物流经理
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职责: 1、全面负责成品仓、包装组、出货组、辅料仓、布料仓和货运组的运营和管理；2、负责物流部的运作及整合公司物流运营，物流分析，提出物流战略方案。
要求: 1、具有国内外知名服装公司物流经理相关经验；2、具有组建、优化和整合物流部门的经验；3、具有仓储和库存管理经验并且具备实际配送货物操作经验； 4、具有ERP系统（物流部分）框架与流程实施经验，例如扫描系统、仓位系统、配送系统、客户订单处理等；5、能够为公司IT电脑开发室的仓库与业务横贯的ERP系统提供良好的方案和建议；6、具有良好的沟通能力和抗压能力。
待遇: 年薪15-25万元
工作地点:福建某市
中美合资曲轴企业招聘
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工艺工程师: 职责：负责机加工工艺设计。要求：1、学历与专业：专科以上学历，机械加工或相关专业；2、知识结构：机械加工设计知识；夹具设计知识；金属材料知识；材料力学知识、TS16949知识；3、工作经验：从事机械加工工艺设计工作3年以上；4、工作能力：人际沟通能力；理解与执行能力；研究攻关能力；计算机应用能力；产品质量先期策划、PFMEA、控制计划、PPAP生产件批准、SPC统计过程控制、MSA测量系统分析应用知识；PDM产品数据库管理、CAPP工艺集成设计知识；解决问题五步工作法、康明斯七步工作法知识。
薪资：6-15万（优秀者面议）
产品工程师:职责：负责新产品策划指导及老产品维护改造。
要求：1、学历与专业：专科以上学历，机械制造相关专业；2、知识结构：产品开发、铸造工艺、锻造工艺、加工工艺知识、内燃机结构知识、TS16949知识；3、工作经验：5年以上机械设计工作经验；4、工作能力：人际沟通能力、理解与执行能力、研究攻关能力、计算机应用能力、产品质量先期策划、PFMEA、控制计划、PPAP生产件批准、SPC统计过程控制、MSA测量系统分析应用知识；PDM产品数据库管理、CAPP工艺集成设计知识、解决问题五步工作法、康明斯七步工作法知识。
薪资：6-15万（优秀者面议）
设备技术员:职责:设备及生产线的安装调试、改进改造与维护保养。
要求：1、学历与专业：专科以上学历，机械设计与制造专业；2、知识结构：机械加工工艺知识，自动控制知识，机械、液压传动知识，机电一体化知识；3、工作经验： 3年以上曲轴加工工艺设计及进口设备工装夹具、刀具国产化改造设计经验；4、工作能力：较强的专业设计能力，协调沟通能力，研究判断能力，解决问题能力，计算机应用能力，英语表达能力。
薪资：6-15万（优秀者面议）
工作地点:山东某市
大型建筑装饰集团人力资源总监
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职责: 全面负责集团的人力资源管理工作；建立有企业特色的人力资源管理体系；通过人力资源管理推进公司的组织变革，成长转型。
要求: 1、国内大型集团公司人力资源总监2年以上工作经历；2、有在民营集团中建立规范的人力资源管理体系并进行良好执行的经历和业绩；3、较强的沟通协调能力，较强的理论水平和丰富的实践经验，工作务实高效，能承受较大的工作压力；4、本科以上学历。
待遇: 年薪20-30万元
工作地点:北京
韩国独资超高压变压器企业招聘
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营业部长: 40岁以下，男，本科以上，具有10年以上从事变压器营销管理工作经验，具有较强的挑战力和沟通能力，在职期间业绩突出。月薪：10,000-20,000元
生产部长: 40岁以下,男,本科以上,熟悉高压变压器生产流程及工艺，具有15年以上变压器生产管理经验。月薪：10,000-15,000元
人力资源科长/主任：:30-40岁，本科，从事人力资源管理三年以上现关经验；月薪7，000-10，000元
主任1(主持整流变压器设计):30岁以上，男，本科，五年以上整流变压器设计相关工作经验；月薪7，000-10，000元
主任2(主持干式变压器设计):30岁以上，男，本科，五年以上干式变压器设计相关工作经验；月薪：7,000-10,000元
设计员: 具有3年以上整流变压器、220KV级以上变压器设计经验；月薪：5，000-10，000元
工作地点:江苏省海安县
汽车零部件企业国际营销总监
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职责:1、制订公司国际营销战略与年度经营预算计划，保证年度预算与销售计划的达成；2、制定和检查公司国际市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；3、国际营销中心团队建设与人员培养；4、负责全球大客户走访、管理与关系维护；5、参与公司经营风险控制研究与重大营销项目谈判。
要求:1、五年以上国际市场营销工作，二年以上营销总监管理经验；2、有机械产品或汽配行业经历，500强企业营销管理背景者优先；3、有优秀的团队管理能力和商务谈判能力；4、本科以上学历，掌握熟练的英语口语和书面语，能经常出国。
待遇: 年薪25-30万元
工作地点:浙江某市
某知名互联网上市公司技术助理
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职责:1. 对互联网市场进行调研，研究国内外互联网发展的最新动态；2. 对国内外各大搜索引擎进行持续跟踪，分析其技术和产品走向；3. 对各大搜索引擎质量进行分析和对比评测。
要求:1. 计算机或相关专业，本科以上学历，硕士优先；2. 英语良好，熟练阅读互联网领域的英文网页和文章；3. 熟悉互联网领域，熟练使用搜索引擎。
待遇: 年薪20－40万元（优秀者可以突破上限）
工作地点:北京
某知名互联网上市公司高级研发工程师（后台）
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职责:进行搜索引擎系统的核心模块的编码和技术研发。
要求: 1.计算机软件或相关专业本科以上学历；2. 3年以上c++等编程语言编码经验，熟练掌握C/C++编程；3.对算法设计/数据结构有深刻的理解；4.熟悉linux编程和调试环境，熟悉GCC/GDB等工具。
待遇: 年薪20－40万元（优秀者可以突破上限）
工作地点:深圳/北京
某知名互联网上市公司高级后台研发工程师
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职责:1、负责或参与公司搜索引擎核心技术的系统设计、详细设计、编码测试等软件研发工作；2、负责公司运营支撑系统，支付系统的设计与开发，以及相关系统的运营与优化工作；3、负责Server端软件开发。
要求: 1、计算机相关专业本科以上学历，3年以上搜索引擎领域相关的研发经验；2、有良好的C/C++基础和Windows编程基础；3、精通Linux服务器端软件的开发，熟悉使用GCC/GDB开发工具；4、熟悉使用软件配置管理工具，如CVS/VSS。
待遇: 年薪20－40万元（优秀者可以突破上限）
工作地点:深圳/北京
某知名互联网上市公司测试经理
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职责:承担搜索方面的所有测试和效果评测工作。
要求:1.对互联网测试和效果评测工作有深入理解，3年以上测试经验；2.能够有效管理测试团队，调动大家工作激情，执行力强；3. 1年以上测试管理经验；4.对搜索引擎有测试经验者优先。
待遇: 年薪20－40万元（优秀者可以突破上限）
工作地点:深圳
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| 曾经代理招聘职位，类似资历人员可以将简历登记入库，以后可能有些机会
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国内知名医药企业商务经理
(点此在线提交应聘信息)以前职位，类似资历人员可以登记入库
职责:负责该地区医院的销售管理工作，包括团队组建和培养。
要求:1、在相关领域有丰富的运做经验；2、人品端正，工作敬业；具备较强的沟通表达能力，善于带领团队；3、以往工作中业绩突出，有在知名外资快速消费品和医药企业1年以上工作经历者优先考虑；4、医药及相关专业大专以上学历。
待遇: 年薪10-15万元（优秀者面议）
国内知名医药企业OTC经理
(点此在线提交应聘信息)以前职位，类似资历人员可以登记入库
职责:负责该地区药店的销售管理工作，包括团队组建和培养。
要求:1、在OTC或快消领域有丰富的运做经验；2、人品端正，工作敬业；3、具备较强的沟通表达能力，善于带领团队，以往工作中业绩突出，有在知名外资快速消费品和医药企业1年以上工作经历者优先考虑；4、医药及相关专业大专以上学历。
待遇: 年薪10-15万元（优秀者面议）
国内知名医药企业省区经理
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职责:负责该地区的医院、药店、商务三个渠道的销售管理工作，包括团队组建和培养。
要求:1、在OTC或快消领域有丰富的运做经验；2、人品端正，工作敬业；3、具备较强的沟通表达能力，善于带领团队，以往工作中业绩突出，有在知名外资快速消费品和医药企业2年以上工作经历者优先考虑；4、医药及相关专业大专以上学历。
待遇: 年薪15-20 万元（优秀者面议）
香港上市房地产集团华北公司设计部经理
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职责:1、负责公司在华北区域三个项目的设计管理工作（总建筑面积约120万平方米）；2、领导目前10-12人组成的部门团队；3、向区域公司分管设计和成本的副总经理汇报，并接受集团设计管理部门的业务指导和监督。
要求:1、具有3年以上设计院工作经验和5年以上房地产开发企业工作经验（其中设计负责人工作经验不少于2年）；2、熟悉房地产项目设计管理的全过程并完成操作过不少于2个项目；3、建筑学、规划设计专业大学本科以上学历。
待遇: 年薪20-25万元
某知名网络公司市场部副总经理
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职责:1、负责12580业务的市场营销策略制定和执行，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关活动等方面的具体方向和实施方案；
2、负责12580业务在全国范围的市场宣传和业务推广；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
5、制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度；
6、管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
要求:1、 市场营销管理类或相关专业本科及以上学历；
2、 五年全国市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有消费类产品或服务品牌设计等行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具有全国范围市场推广活动策划和执行经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
6、能够适应经常出差。
待遇: 年薪20-50万元(提供期权)
存储技术专家
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职责:1 、领导或者作为核心技术人员参与存储产品的软硬件研发；
2、领导或参与服务器和存储测试（含测试工具、装备）工作；
3、领导或参与硬盘、内存、电源的质量控制和可靠性保障的工作；
至少负责以下工作之一：<1>领导或参与存储电源、电源模块设计；<2>领导或参与服务器或者存储散热设计；<3>领导或参与服务器或者存储结构设计；<4>领导或参与Linux操作系统相关的特性开发工作。
要求:1、研究专家要求有8年以上直接工作经验，能把握相关领域的技术走向，对服务器、存储的深入理解产品成功有深刻理解；2、有国际公司(MNC) 工作优先考虑；3、英语听说读写熟练（中国），中文听说读写熟练（外籍）优先考虑；4、具有创新能力、责任心、合作性。
待遇: 年薪20-40万元
入侵检测和入侵防御资深专家
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职责:1、负责对IDS/IDP领域的技术和产品规划；2、解决产品开发中的关键技术问题；3、在短时间内，提升我公司在行业内的水平。
要求:1、5年以上IDS/IDP领域的工作经验，对本行业有深入理解；
2、通信电子类相关专业本科以上学历；3、英语4级及以上，具有较强的读听说能力；4、具有塑造组织能力、组织承诺、跨部门合作；5、具有系统设计的能力
6、积极主动，能承受压力。
待遇: 年薪20-40万元
通信企业品牌经理
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职责:1、根据公司策略（包括品牌宣传和产品研发计划），制定品牌工作策略和计划；2、对品牌活动进行监控和管理；3、组织实施重大的品牌，广告、展览、发布活动，样板点，交流会行动；4、新闻编辑、撰写、软文撰写等；广告创作、策划；5、建立与客户，媒体之间的沟通，确保公司的最新进展信息和简讯传播到客户。
要求:1、具有专业的品牌技能和经验；2、具有良好的组织协调能力，热爱品牌宣传活动。善于调动内部和外部资源；3、工作积极主动，敢于接受具有挑战性的工作；4、英语听说读写流利；5、责任心强,可经常出差或常驻海外。
待遇: 年薪20-40万元
数通产品资深需求分析师
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职责:1、领导或参与数通路由器、BRAS、以太网交换机等研究项目；2、领导或参与数通领域的论坛,研讨会等活动；3、领导或参与数通领域的战略合作；4、领导或参与数通领域需求管理、售前支持等工作。
要求:1、有从事电信网络相关工作经验，例如组网/路由协议/业务/网络规划等；2、有VOIP, IP承载网的理解和认识；3、有需求分析产品规划等方面的工作经验；4、有品牌管理方面的能力；5、良好的英语口语/写作能力。
待遇: 年薪20-40万元
光网络产品资深需求分析师/高级海外市场营销工程师
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职责:1、领导或参与光网络区域市场的营销工作，包括市场策划、需求管理、重大项目的运作等；2、领导或参与光网络解决方案的规划、推广；3、领导或参与光网络产品的需求管理和规划。
要求:1、电信网络基本知识: 包括基础承载网络/业务/组网/网络规划等；2、对光网络领域SONET/SDH，WDM，控制平面，多业务承载等的理解和认识；3、有需求分析、产品规划等方面的工作经验；4、有品牌提升方面的工作经验和能力；5、流利的英文听/说/写/译能力。
待遇: 年薪20-40万元
电信网络管理分析高级工程师
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职责:1、主流运营商的网管和OSS的需求调研和注入分析；2、主流网管技术、标准论坛和友商的分析；3、及时了解业界动态，给我司网络产品线网管的规划提供指导。
要求:1、大中型企业从事网管和OSS开发和管理三年以上经验，有运营商OSS开发和维护经验者优先；2、对网管和OSS业界 的技术发展动态有较深的了解。熟悉网管领域的主流的标准论坛；3、对固定网、传输网络和数据通信领域业务知识有一定的了解；4、熟悉TMN、TMF等电信管理网知识，了解TL1、SNMP、CORBA、Q3等网管互联接口技术；5、良好的英语交流能力，懂中文者优先。
待遇: 年薪20-40万元
微波技术专家
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职责:1、微波传输系统、子系统设计；2、微波传输技术规划；3、微波传输关键技术研究。
要求:1、具有良好的成就导向、战略性思维、跨部门合作能力;2、精通微波传输系统、子系统原理，有五年以上微波传输产品系统、子系统开发测试工作经验；3、在专业微波传输设备公司从事微波传输系统、子系统设计工作三年以上；4、精通数字微波传输关键技术，包括ODU、中频调制和算法、HSB保护、分集保护等技术；5、对微波传输的技术发展方向有比较准确的把握。
待遇: 年薪20-40万元
光技术专家
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职责:1、WDM系统、子系统设计；2、WDM技术规划；3、WDM关键技术研究。
要求:1、具有良好的成就导向、战略性思维、跨部门合作能力；2、对WDM产品和技术发展方向有比较准确的把握；3、精通WDM系统、子系统原理，有五年以上WDM系统、子系统开发测试工作经验；4、在专业WDM系统公司从事WDM系统、子系统设计工作三年以上；5、精通WDM系统关键技术，包括OTU、调制编码、色散与非线性管理、光放大、光分插复用等技术。
待遇: 年薪20-40万元
软件架构师
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职责:1、从事已有软件系统的架构评估和优化；2、从事新软件系统/子系统的架构设计；3、在设计团队中推广业界领先的架构设计方法。
要求:1、具有良好的成就导向、战略性思维、跨部门合作能力；2、具有深厚的通信领域知识背景；3、具有成功的软件架构设计实践；4、熟悉架构设计理论，能够理解和应用业界成熟的架构模型；5、能够指导进行领域需求分析、架构设计和系统设计等活动。
待遇: 年薪20-40万元
代维交付项目经理
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职责:1、制订代维项目成本预算，负责项目财务成本控制；2、负责代维项目的交付实施，对代维交付项目的进度、质量和客户满意度等各项指标负责；定期提交代维项目交付的服务质量分析报告，寻求服务质量改进措施；3、负责代维项目交付团队的组织建设和管理，包括拟订项目管理人员和维护技术人员需求计划、组建各级管理队伍和维护队伍、财务管理、团队日常管理、员工绩效考评、客户关系管理等。协调各相关部门，负责项目资源管理；4、负责本代维项目合作方/分包商的监控和管理；5、负责与内、外部各相关部门的定期沟通，寻求支持和改进建议。
要求:1、具有敬业精神和较强的学习能力，能够适应海外经常性出差和常驻海外工作；2、5年以上的通信行业从业经验，熟悉运营商运维管理模式，熟悉通信产品代维业务运作模式。熟悉无线网络运维并具备实际网络运维管理经验者优先；3、对项目实施和管理过程中的质量、成本、进度以及风险等有较强的掌控能力；熟悉合同、商务、财务等基础知识；4、具备较强的客户沟通和谈判能力，具有良好的团队合作意识和较强的组织协调能力，有30人以上的团队管理经验者优先；5、英语口语流利，具有良好的英语听说读写能力。有海外重大工程管理经验者或通过PMP认证者优先。
待遇: 年薪25-40万元
代维项目投标经理
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职责:1、负责挖掘和分析客户代维需求，开发端到端的服务解决方案，建立服务基线，并通过有效的营销方式为客户提供高竞争力的代维解决方案，满足客户需求；2、作为代维项目投标责任人，负责代维项目的标前分析、客户引导、投标方案、客户澄清和合同谈判。通过深入分析客户需求，提供具有方案优势和商务竞争力的代维服务方案，以赢得代维项目；3、负责配合和协调公司相关部门资源，如市场客户线和产品线、商务/法务部、服务部产品线和备件中心等，寻求相关支持；4、负责组织资源进行代维投标项目的评审，对代维服务解决方案、成本、报价、风险、合同条款等进行评审；5、配合代维项目交付组在项目交付筹备期的工作。
要求:1、具有敬业精神和较强的学习能力，能够适应海外经常性出差和常驻海外工作；2、具备项目投标知识和经验，能够深入挖掘和分析客户需求，提供良好的服务投标方案，具备一定的财务、法律等基础知识。有海外投标项目操作经验优先；3、4年以上的通信行业从业经验，熟悉电信运营商运维架构、流程和网络运维及其管理工作，熟悉无线网络运维者优先；4、较强的客户沟通和谈判能力，具有良好的团队合作意识和较强的组织协调能力；5、具有良好的英语听说读写能力，有海外工作经验者优先。
待遇: 年薪25-40万元
知名通信企业CRM实施方案架构师
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职责:1、主持或参与CRM需求调研、系统规划、设计、系统集成、项目实施等工作；2、协调解决本领域项目间的应用技术问题，总结、推广本领域的经验教训，推动并参与技术共享平台的建设，指导、培养相关实施工程师，促进形成完整的技术支撑队伍。
要求:1、熟悉大型通信设备制造商或者相近大型制造业Marketing、Sales、Service领域业务之一或多个；2、熟悉Oracle、Siebel、SAP CRM之一的架构、功能，并进行过实施；3、熟悉BPR、IT规划设计方法论，从事过相关工作；4、熟悉多项目管理，沟通能力强，善于进行跨部门合作；5、英文流利，可用中文进行交流。
待遇: 年薪25-50万元
国内某著名股份制商业银行高级行业经理
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职责:负责全行范围该行业市场规划制定，大客户关系维护，推动分行该行业营销。
要求:1、经济专业或工科的大学本科以上；2、在电信\能源\交通等行业大型企业中从事专业工作五年以上；有上述行业大型集团企业市场规划\销售体系管理\企业财务管理\行业研究分析等经历；3、任职上述行业大中型企业部门经理或中层管理经理一年以上经历；4、有创新思维和良好的沟通能力\协调能力。
待遇: 年薪20-30万元
交钥匙工程项目经理
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职责:1、运用项目管理方法，编制项目计划；2、负责重要工程项目的实施和管理，协调管理客户关系；3、协助工程分包、采购、项目管理、货物交付和工程实施等方面工作；4、制定项目管理计划，管理合作分包商，组织工程项目的实施并保障项目进度、质量、成本的实现；5、通过项目的实施，锻炼和培养项目组成员，为公司培养人员及总结积累经验。
要求:1、在IT、建筑等相关行业工作5年以上工作经验；有海外工作经验者优先；2、其中从事项目管理、现场实施管理3年以上工作经验，或参与过大型项目管理2年以上工作经验；3、具备大型工程的招投标知识，了解FIDIC相关的条款和工程惯例；4、具备较丰富的大型电信Turnkey工程或建筑行业经验；5、具有项目管理知识，参加过相关项目管理培训，合理有效运作项目管理的技能和工具；6、较强的客户沟通和谈判能力，良好的团队合作意识和组织协调能力；7、了解国际商务知识，对进出口，保险，融资，国际贸易等知识；8、英语流利可以作为工作语言；9、具有良好的沟通能力及团队合作精神；10、本科学士学位及以上。
待遇: 年薪20-40万元
跨国通信企业工程项目经理
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职责:1、运用项目管理方法，编制项目计划；2、负责重要工程项目的事实和管理，协调管理客户关系；3、协助工程分包、采购、项目管理、货物交付和工程实施等方面的工作；4、制定项目管理计划，管理合作分包商，组织工程项目的实施并保障项目进度、质量、成本的事项；5、通过项目的实施，锻炼和培养项目组成员，为公司培养人员及总结积累经验。
要求:1、在IT、土建等相关行业工作5年以上工作经验；有海外工作经验者优先；2、其中从事项目管理、现场实施管理3年以上工作经验，和参与过大型项目管理2年以上工作经验；3、大型工程的招标知识，了解FIDIC相关的条款和工程惯例；4、具备较丰富的大型电信Turnkey工程或建筑行业经验；5、具备项目管理知识，参加过相关项目管理培训，合理有效运作项目管理的技能和工具；6、较强的客户沟通和谈判能力，良好的团队合作意识和组织协调能力；7、了解国际商务知识，对进出口，保险，融资，国际贸易等知识；8、英语流利，达到工作语言标准。
待遇: 年薪20-40万元
某大型IT产品销售公司行政副总裁
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职责:1、参与制定公司战略，并负责执行相应的决定；2、全面负责公司内部的办公行政及后勤管理工作，协调部门间各项协作事宜；3、组织汇编、修订、完善公司各项行政管理规章制度；4、定期或不定期组织对各部门的制度执行情况进行检查，保证公司管理规章制度的切实可行。
要求:1、精通行政管理知识，具有可以参与公司战略规划的能力，有一定的战略眼光；2、领导力和执行力强；3、接受过客户服务技巧等方面的培训等。
待遇: 年薪15-20万元
国内大型通信企业工程质量管理经理
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职责:1、建设和优化公司的工程质量管理体系，包括组织、流程、制度、方法和工具等方面，使公司的工程质量管理能力达到业界先进水平；2、指导、监控各一线工程分支机构良好开展工程质量管理工作和相关的工程质量改进活动；3、组织例行的开展相关工程质量管理知识和案例的宣传、培训，不断提高员工的工程质量保证意识。
要求:1、熟悉通信产品工程业务的运作模式和通信工程的技术规范、施工规范、施工和验收的流程；2、有丰富的工程质量管理和工程项目管理的知识和工作经验，深入理解工程业务质量管理的内涵；3、8年以上通信行业工作经验，其中4年以上通信工程质量管理经验，熟悉ISO9000/TL9000等质量标准体系；4、具备良好的沟通能力和团队合作意识；5、大学本科以上，电子、通讯相关专业,英语听、说、写熟练。
待遇: 年薪20-30万元
中法合资汽车部件公司商务部部长
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职责:1、商务部门管理，与商务人员共同制定有效和牢靠的国际性商务战略计划；2、制定并跟踪预算；3、制定工作计划；4、制定每个商务人员的行动计划（例如客户拜访等）提供相关市场信息给双方总经理；5、发展同客户间的友好合作关系，最终建立稳定的客户关系；6、负责产品宣传，收集市场发展趋势，发展新客户。
要求:1、8年以上工作经验（其中汽车行业5年以上工作经验，3年以上中外合资公司工作经验）；2、具有英语和法语的笔译及良好的口语能力；3、大学本科以上学历。
待遇: 年薪15-20万元
某大型物流集团大客户经理(2人)
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职责:1、维护管理公司现有重点客户，并与之保持良好长期合作关系；2、负责所在领域或行业的业务拓展和客户关系管理工作；3、完成公司全年重点客户销售指标；4、提出合理的销售开拓计划并执行。
要求:1、有电子、IT、食品、快速消费品以及零售企业的物流管理经验；2、5年以上的工作经验，2年以上大客户开发与管理经验；3、具有团队精神，善于沟通交往，组织协调能力强；4、大专以上学历。
待遇: 年薪30万元
某民营大型制造业人力资源总监
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职责:1、负责公司人力资源工作的整体规划，引进高级专业人才，指导下属开展人力资源管理工作；2、组织协调公司内外部人力资源，为公司健康发展创造良好条件；3、进一步完善和监督执行公司现有各项人力资源管理制度， 组建积极、高效、创新、守法的管理团队，营造积极向上的企业文化；4、围绕公司战略发展目标，高效落实完成人才开发、管理的各项任务。
要求:1、具备企业管理或人力资源管理专业背景，有丰富的人力资源管理实践经验；8年以上大型制造业企业工作经验，其中5年以上大型企业管理职位从业经验，2年以上大型企业或外向型、科技型企业人力资源总监管理经验；2、品德优秀，有良好的沟通和协调能力，强烈的敬业精神，良好的忠诚度，能以企业利益为先；3、掌握人事管理、薪酬管理、绩效管理等知识，熟悉劳动、经济相关法律、法规，擅长企业内外公关协调活动，管理手法成熟；4、能迅速融入企业文化，关怀下属，培养人才，树立威信，柔性推动企业改革和发展；5、以往从业的企业在业界优秀。
待遇: 年薪25万元(或年薪18万元并享有公司期股)
制造型企业财务总监
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职责: 负责财务部日常运作管理及分公司财务控制。
要求: 财经类本科以上学历，会计师以上职称；35-50岁；10年以上大型中外合资企业财务管理工作经验；能建立和运作现代财务管理系统；具资金管理、信用管理、成本控制、经营活动分析及良好的沟通合作能力；有良好的职业道德及较强的责任心。
待遇:年薪20－30万元
Wlan高级硬件工程师
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职责:1、进行Wlan或相关射频产品的开发。能够对开发工作做具体而深入的技术指导；
2、参与此类产品的规划，并对此类技术的发展方向进行跟踪和研究。
要求:从事WLAN或相关射频产品的开发3年以上，对WLAN协议族和射频系统有深入的理解，有实际的射频开发经验，承担着产品开发的主要职责，如硬件经理或骨干硬件开发人员。
待遇: 年薪15-20万元
知名通讯企业高级产品经理
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职责: 1、负责无线终端产品新技术及关联技术的研究及跟踪；2、负责新材料、新工艺及相关领域的研究及跟踪；3、无线终端软件应用（OS、UI）及增值服务的研究及跟踪；4、对无线终端、消费电子新器件及相关硬件（如摄像头、手机芯片、接口等）的研究；5、对业界ID/MD的发展趋势进行跟踪研究，建设并维护资源库。
要求: 1、对消费类电子、手机、终端有深刻了解及相关经验；2、对新的技术领域有良好的洞察能力，对相关技术平台有丰富经验及深刻理解 ；3、外语水平6级以上；4、移动通信及相关专业本科及以上学历；5、有ID/MD、OS、UI、新技术及关联技术、新材料、新工艺方面经验的优先考虑。
待遇:年薪10－20万元
知名通信企业资深采购商务经理
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职责:1、根据公司采购策略，在全球范围内负责组织、参与供应商的选择和管理，并与供应商建立长期稳定的合作关系，保证供应的连续性，使公司在本领域获得采购竞争优势；2、对海外区域采购业务的操作模式、流程做出优化建议；3、根据公司采购策略，分析采购需求和市场行情动态，落实采购成本控制目标，降低综合采购成本；4、根据全球采购环境的变化，识别风险，制定并落实风险防范和规避措施，保证供应的连续性；5、根据供应商分类管理要求，组织与供应商的定期沟通，建立良好的供应商关系；6、根据物料类别，及时主动收集和分析行业市场、客户、研发等信息，开拓潜在供应商资源，确保采购策略的有效性。
要求:1、拥有3年（或以上）IT类欧美大型跨国企业采购管理经验；承担过采购认证管理相关的职位；2、本科以上学历，具备优秀的英语能力。
待遇: 年薪30万元
著名跨国通信企业质量专家
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职责: 1.Improving and optimizing operation of quality management and assurance system of supply chain;2.Helping to establish globalization of quality management system of supply chain;3.Directing and facilitating continuous quailty improvement;4.Helping to establish good quality culture;5.Instructing to utilize quality engineering technique.
要求: 1.Above 10 years work experience in quality professional in prestigious companies of USA, Japan etc. ;2.Be familiar with quality management system of internation companies;3.Be familiar with the operation of quality system of supply chain (including logistics,purchase .PMC,manufacturing .etc.); 4.Be proficient in philosophy ,principle,methods and tools of quality improvement;5.Full of initiative, influence and communication ability.
待遇: 年薪20-50万元
通讯企业产品管理部副部长
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职责: 1、负责无线终端产品、路标规划的制定，以及产品规格的制定；2、负责无线终端业务领域年度策略及计划的制定；3、 负责来自内部 、外部需求的管理，并将之落实到产品及业务规划中。
要求: 1、具有丰富的消费类电子产品规划经验，熟悉手机行业优先；2、精通产品规划的相关方法及技能；3、对消费类电子行业（手机行业） 有非常深入的了解，精通相关技术；4、研究并跟踪无线终端领域相关技术发展趋势，推动在产品中应用；5、对消费者需求有很好的洞察能力 ；6、熟悉全球移动运营商及运营商在终端领域的相关情况；7、具备丰富的团队管理经验，能独立带领团队开展各项工作；8、外语水平6级以 上，能够独立参与重大交流；9、移动通信相关类专业硕士及以上学历。
待遇:年薪20－30万元
计划预算经理
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职责:1、编制公司全面预算,就预算执行情况进行分析并向公司管理层提交相关报告；2、根据公司业务情况，拟定、修订有关预算管理制度及流程。
要求:1、财务、会计、管理类专业，全日制本科及以上学历；2、大、中型外资企业财务计划、分析或相关岗位5年及以上工作经验，其中担任主管职位2年以上；3、会计师、注册会计师资格优先，有通信行业经验优先；英语六级及以上，计算机熟练，沟通、协调能力强。
待遇:年薪15万-25万元
某大型电子产品连锁销售企业ERP技术总监
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职责: 1、负责ERP系统架构规划、调整、系统升级和推广的技术方案设计，并负责组织技术方案的实施；2、从全局的角度，综合分析ERP系统在架构、性能容量、可靠性、安全性等方面存在的问题，制订并实施优化方案；3、对ERP系统存在的重大问题提供技术决策意见；4、提供ERP系统三级技术支持，负责系统重大疑难问题技术攻关并保证最终解决；5、组织协调ERP系统的日常维护管理。
要求: 1、7年以上IT专业工作经验，其中3年以上ERP系统的应用实施经验和5年以上ERP系统DBA、2年以上系统架构工作经验；2、对ORACLE Applications R11i有丰富的实施和维护经验，熟悉IT项目管理技术，具有较强的业务沟通协调能力；具备ERP三层架构实施的丰富经验，精通ORACLEDBA及RAC技术；3、能够从全局角度完成复杂大系统的规划和建设；有很强的系统性疑难问题分析和解决能力；能够制定系统支持工作的流程和相关规定；4、有国内大型制造业或跨国公司ERP开发和管理经验者优先；5、学士学位及以上，计算机、信息技术相关专业；熟练掌握中、英文。
待遇: 年薪20-30万元
知名通讯企业高级规划经理
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职责: 1、负责无线终端产品、路标规划的制定，以及产品规格的制定；2、负责无线终端业务领域年度策略及计划的制定；3、负责来自内部、外部需求的管理，并将之落实到产品及业务规划中。
要求: 1、对消费类电子、手机、终端有深刻了解及相关经验；2、对新的技术领域有良好的洞察能力；3、研究并跟踪无线终端领域相关技术发 展趋势，推动在产品中应用；4、外语水平6级以上；5、移动通信及相关专业本科及以上学历；6、精通WCDMA、CDMA或其它产品技术中的一种。
待遇:年薪10－20万元
通信企业海外高级业务拓展经理
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职责: 1、海外运营商高层策略合作，负责并推动终端定制项目工作开展及实施；2、跟踪海外运营商对终端产品的需求；3、负责与海外运营商营销部门进行日常交流，并及时将收集信息反馈给规划、研发等相关部门。
要求:1、具备丰富的海外运营商合作经验；2、具有良好的沟通及交流能力；3、能独立制作交流提纲，能独立进行产品、策略的宣讲；4、能 独立使用英语进行产品宣讲及交流；5、移动通信及相关专业本科以上学历。
待遇:年薪15－30万元
通信企业国内高级业务拓展经理
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职责: 1、国内运营商高层策略合作，负责并推动终端定制项目工作开展及实施；2、跟踪国内运营商对终端产品的需求；3、负责与国内运营商营销部门进行日常交流，并及时将收集信息反馈给规划、研发等相关部门。
要求:1、具备丰富的国内运营商合作经验；2、具有良好的沟通及交流能力；3、能独立制作交流提纲，能独立进行产品、策略的宣讲；4、外语水平6级以上；5、移动通信及相关专业本科以上学历。
待遇:年薪10－20万元
知名通讯集团高级分析师（2名）
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职责: 1、根据公司预算，组织制定集团及子公司滚动资金计划和有关资金管理方案，协调和配置相关资源，监控和平衡资金，并为公司财务决策提供资金建议和信息。2、根据公司资金管理要求，建立并持续完善资金预测及计划体系，优化制度、流程和方法，保证资金管理工作的有效、顺利地开展。
要求:1、精通财务基础理论及会计的基础理论与实务，具备ACCA、CPA、CFA等其中一项。2、有丰富的预算或资金计划管理及实际操作经验， 在大型（跨国或国内上市）集团公司有三年以上集团总部资金预测、计划或预算管理的工作经验。3、能够成功指导集团资金计划及现金流预算 管理业务的有效运作；4、能够准确把握资金计划及预算管理业务发展趋势，及时引进业界最佳实践，促进本领域业务改进，相关业务衡量指标 能与业界最佳相近；5、能发现本领域业务中存在的复杂/重大的问题，并通过改革现有的程序/方法来解决。
待遇:年薪20－30万元
知名IT企业高级分析师
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职责: 1、负责运营商、区域市场以及竞争方面的深入分析；2、负责消费电子行业（手机）的发展趋势、政策环境以及宏观经济的研究；3、消 费者需求的深入挖掘，消费者市场的调查和研究，以及对国内国际市场销售渠道进行深入研究分析。
要求:1、具备丰富的电子消费品行业经验，有终端行业经验尤佳；2、具备丰富的市场调查经验，有独立完成项目和分析报告的经验；3、掌握 市场研究、统计学、营销学、消费心理学等专业基础知识，具备一定的产品知识和丰富的行业背景知识；4、有较强的分析能力、预测能力、判断能力及写作能力；5、较强的英语口、笔头沟通能力（六级或以上）；6、统计学、社会学、市场营销等相关专业本科以上学历，有移动通信类背景尤佳。。
待遇:年薪10－20万元
软件过程改进经理
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职责: 管理软件过程改进小组。设计、部署软件过程，并对过程执行情况进行监督和评审。
要求: 1、熟悉先进成熟的软件开发过程模型，能够根据实际情况进行裁剪；
2、有过程倒入经验，很强的推动力；
3、良好的沟通能力；
4、较强的人员管理能力和部门管理经验；
5、三年以上管理经验，5年以上过程改进实施经验先。
待遇:年薪10－15万元
Wi-MAX高级系统工程师
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职责:1、进行Wi-MAX相关或系统的开发。能够对开发工作做具体而深入的技术指导；2、参与此类产品的规划，并对此类技术的发展方向进行跟踪和研究。
要求:从事Wi-MAX相关产品或系统的研究开发1年半以上，对Wi-MAX协议族和软硬件系统有深入的理解，承担着产品开发的主要职责，如产品经理、系统工程师、软件经理、硬件经理或骨干人员。
待遇: 年薪18-25万元
小型机技术支持高级专家
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职责:1、负责小型机的二线技术支持，负责对普通工程师的疑难问题进行技术指导。及时对小型机的质量问题进行预警,对小型机的问题处理质量负责;2、负责小型机的技术资料体系的建设，包括案例、专题资料、技术杂志，对小型机的版本和补丁进行管理，对小型机的生命周期进行管理；3、负责建立小型机工程师培训体系，包括培训课件、培训组织等。
要求: 1、大学本科以上学历，计算机、通信、电子相关专业毕业，5年以上行业技术服务经验；2、精通HP UNIX ,SUN Solaris ,IBM AIX，对操作系统内核，相关的操作系统硬件平台有深入了解，对小型机的硬件故障诊断有丰富的经验；3、有丰富的系统安装、维护、调试经验；有多硬件平台系统安装、调试、维护经验者佳；4、有小型机厂家售后支持工作经验，熟悉小型机厂家售后服务流程，有相关证书佳；5、能胜任长期出差工作。
待遇: 年薪15-30万元
某互联网公司商务总监
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职责:1、负责网络营销体系的建设；2、负责网络营销团队的搭建、培养及管理；3、制定部门目标与战略计划；4、有效达成公司的整体销售目标；5、协调与公司各部门工作；6、数据分析与统筹、挖掘；7、负责新业务拓展及渠道建设管理工作。
要求: 1、具有很强的自我激励能力、分析判断能力、沟通能力与极强的客户意识；2、熟悉客户服务、市场调研与分析、数据营销、策划等流程，能配合公司资源一起为客户服务，具备承受工作环境压力能力；3、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励方式，在短时期内组建、带领、引导团队完成公司目标；4、正规大学本科以上学历，4年以上同等职位或项目管理经验。
待遇: 年薪20-30万元（及期权）
移动商务有限公司人力资源总监
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职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，并推动实施；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;4、塑造、维护、发展和传播企业文化等。
要求: 1、8年以上相关工作经验，3年以上知名外企人力资源总监或人力资源部经理工作经验；2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；4、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；5、悉办公软件及相关的人事管理软件。
待遇: 年薪20万元
互联网企业软件测试经理
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职责: 带领测试团队，帮助提高软件质量，改善用户体验。设计、优化、执行软件测试过程，与开发团队一起保证软件品质。
要求: 1、有丰富的团队管理经验、较强的人际技巧、成熟的管理方法和手段、优秀的执行能力；
2、非常强的技术背景，精通软件测试理论、方法和过程，并能够不断地学习、总结和提高；熟悉互联网；
3、良好的沟通能力和积极主动精神，能够有力推动、协调工作的开展；
4、强烈的责任心和敬业精神，结果导向型思维；
5、计算机及相关专业本科以上学历；
6、3年以上管理经验，5年以上软件测试经验；有互联网行业相关经验者优先。
待遇:年薪10－15万元
呼叫中心高级经理
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职责:1、负责客户服务中心的日常业务运营管理，从事客户服务中心运营流程制订、测评、优化工作；2、负责提升客户服务中心的运营能力，监控运营质量，不断推动客户服务中心的运营质量、效率。
要求:1、3年以上客户服务中心的运营管理工作经验，曾从事过客户服务中心运营管理相关工作经验者优先考虑；2、有良好的个人管理经验积累，对客户服务中心的运营有深刻理解，能够依托客户服务中心，开展创造性工作，不断提升客户服务中心的价值，有强烈的使命感和追求卓越的愿望；3、沟通及组织协调能力强，具有较好的团队合作意识。
待遇:年薪15万-25万元
网站运营经理
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职责:1、统筹制定网站的建设方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施；2、根据公司业务发展目标，统筹制定网站运行技术平台的整体规划、设计并监控实施；3、负责公司网站的内容管理以及整体规划、设计；4、分析把握用户、客户的需求，根据需求调整网站各级栏目建设，整体协调公司各级部门，监控、敦促网站内容及时更新与完善；5、及时了解业界网站建设趋势，不断强化网站对公司业务的支持，为提升公司品牌服务。6、根据业务部门需求，负责日常项目的技术实现方案与建设的评估与实施。
要求:1、相关工作经验5年以上，熟悉大型网站的建设技术与运营管理，掌握IT行业市场动态和营运技术发展趋势；2. 具有企业网站运营管理经验，良好的管理团队的能力； 3、名牌大学信息管理类或计算机类专业本科以上学历，研究生优先；4、身体健康、精力充沛，对工作有激情并富有创新意识，能承受较大的工作压力；5. 良好的人际沟通与组织协调能力，熟悉并具有大型项目管理的能力6. 较好的英语表达和沟通能力。（必须具备英语六级以上水平）
待遇:年薪25万-30万元
IT策略管理经理
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职责:1、对公司IT管理策略和标准负责以确保IT建设方向符合业务和技术的要求；2、对IT项目的技术评审和质量保证负责以提高IT项目成功率；3、制定并日常管理公司IT策略、产品与技术标准、流程制度、体系架构； 4、负责组织IT项目的技术评审和质量保证等工作。
要求:1、计算机、管理信息系统等相关专业，本科以上学历；2、有3－5年以上大型公司的IT规划管理经验，精通IT管治的流程和方法；3、对企业信息化建设有全局感和方向把握能力，深入了解IT产品和技术的发展方向；4、有很强团队领导能力；5、有很强的沟通能力和影响力。
待遇:年薪15万-25万元
对日软件开发项目经理
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职责: 1、根据项目需要，提供项目团队人员配备方案，并完成团队的日常管理工作；
2、与日方客户交流，完成项目的需求调查、系统分析、基本设计、成本预算；
3、组织下属人员完成软件项目详细设计、编码、单元测试及以后的工作；
4、及时与日方客户沟通，协调处理项目过程中出现的问题；
5、对下属的指导、培训、评价、选拔。
要求: 1、五年以上对日项目开发经验，深刻理解对日软件开发行业特点；2、三年以上项目管理经验，有领导20人以上项目团队的经验；3、熟练掌握UNIX操作系统、至少一种开发语言（C/C++/VC、JAVA、.NET或COBOL）和一种大型数据库（SQL、ORACLE、SBASE或DB2）；4、了解金融领域一般业务；5、日语精通，能够与日方客户无障碍沟通；6、有旅日经验者优先。
待遇:年薪15万-25万元
供应链账务经理
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职责:1、成本核算与管理；2、存货的周转效率的管理；3、成本分析和降成本的改进工作；4、成本的差异分析和改进工作。
要求:1、相关大型的制造企业的工作经验,熟悉ERP系，英语较好；
2、会计师或注册会计师资格优先考虑，有通信行业经验优先；
3、5年以上工作经验，2年以上主管经验。
待遇:年薪15万-25万元
知名食品企业技术经理（或总监）
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职责:负责生产厂的全面技术研发工作，带领研发团队做好新产品开发。
要求: 1、八年以上大型糖果生产企业技术管理和研发工作经验，多年相关专业领域的研发工作经历，了解国内外本行业新产品走势和动向；2、优秀的信息分析能力，敏锐的市场触角；3、熟悉新产品的配方、生产工艺流程、工艺参数的研究；4、具技术攻关能力和较强的管理、组织、协调、沟通能力；5、食品工程或相关专业，本科及以上学历。
待遇: 年薪20-25万元
某中美合作餐饮公司市场总监
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职责:1、负责企业策划营销及品牌推广活动； 2、负责公司美式自助餐品牌的客户开发、市场推广、团购、客户联络；3、负责加盟店的开发、推广、运作等工作。
要求:1、资深餐饮行业经验及企业策划营销经验；2、熟悉加盟连锁运作，有丰富品牌推广经验；3、正直诚信，富有创新、挑战精神，吃苦敬业；4、熟悉北京市场，有西餐、自助餐行业经验者优先考虑。
待遇: 年薪10-30万元
著名餐饮集团总经理
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说明：该企业总部在北京，是国家18家特级酒楼之一，行业内是五钻级，现在有多家店面，属餐饮酒楼经营方式，主营菜系是东北菜和粤菜。
职责: 负责各分店的日常运营工作，包括：楼面、后厨、后勤等；组织个分店的市场策划工作，积极开发客户，完成销售任务指标。
要求: 热爱餐饮行业、熟悉餐饮业务，有3年以上餐饮、酒楼管理经验；有责任感、事业心强；监控酒楼服务及产品品质，善于分析市场，组织团队达成目标。
待遇:年薪10－30万元
酒店集团人力资源总监
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职责: 负责酒店集团的人力资源管理工作，协调酒店集团与地产集团之间的关系，指导下属酒店开展人力资源工作。
要求: 大专以上学历，8－10年四、五星级酒店人力资源工作经历，其中五年以上管理职位工作经验，国语流利，能使用英文，具有较强的领导、组织和管理能力；有较强的协调应变能力，语言文字表达能力强，有丰厚的酒店行业人脉资源，具有良好的修养。
待遇:年薪15－25万元
酒店集团财务总监
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职责: 负责酒店集团财务管理体系的建设，为决策层提供财务分析数据，领导下属酒店做好财务管理工作。
要求: 会计专业专科以上学历，文化知识结构较全面，熟悉国家及地方相关法律法规， 具备较系统的行业知识和理论以及实践经验；四、五星级酒店行业财务管理工作5年以上，为人正直，有较好的沟通和协调能力；有酒店集团财务管理背景的优先考虑。
待遇:年薪15－25万元
五星级酒店副总经理
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职责: 负责酒店的日常运营管理，协调酒店管理公司和酒店集团的关系，监督酒店管理公司的管理及运做。
要求: 大专以上学历，5年以上四、五星级酒店管理经验，熟悉酒店内部各部门的管理工作，具有较强的领导、组织和管理能力；有较强的协调、应变能力，语言文字表达能力强；具有良好的修养；有良好的同业关系。
待遇:年薪15－25万元
某大型医药集团招聘经理
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职责:1、根据集团人力资源战略，改进和完善现有招聘管理体系和制度、优化招聘流程；2、根据公司招聘计划，有效完成人员招聘工作；3、有效的开发、建立和完善各种测评手段，不断完善各职位能力模型；4、工作说明书的完善、人才库和试题库的建立和维护；
5、根据公司人才招聘需求，建立、维护招聘渠道以及人才库。
要求:1、大学本科学历；
2、5年以上大型企业人力资源管理工作经验，至少3年以上招聘相当职位的管理经验，并有中高层人员的招聘实际工作经验；3、熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法的灵活应用。4、有较强的分析判断能力、创新能力和文字表达能力；5、具有良好的沟通能力和组织协调能力；6、为人正直、具有良好的职业道德。
待遇: 年薪12-20万元
女装公司品牌经理
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职责: 负责拟定、收集办理地区加盟商、管理商等业务所需之文件；负责了解各地区品牌销售情况，寻找、接洽各地意向性之加盟商，介绍公司品牌，洽谈专柜事宜；负责确认柜位，挑选当地A级商铺及专卖店，综合信息及时反馈公司审核，并督促企宣、装修单位按期完成设计内容；负责本品牌市场开拓，新客户开发，与客户签定加盟合同；负责定期组织、开展新旧专卖店店长、店员来公司进行服装陈列、搭配、摆设等基本知识培训工作；监控各地区品牌形象管理，稽查各地区货品是否有串货行为或随意打折现象，及时给予处理。
要求: 3年以上的同类公司工作经历，工作用心、敬业，有带领团队及开拓市场的能力。大专以上学历，年龄28—40岁。
待遇:年薪15－25万元
知名企业品牌管理部部长
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职责: 1、全面负责终端品牌建设及管理，制定品牌策略并组织实施；2、全面负责终端业务整合传播（广告、公关、会展等），制定传播策略、执行计划及相关预算，并推动实施；3、全面负责部门日常管理。
要求:1、具备知名品牌同类经验，具备丰富的消费类电子行业经验，有手机行业经验尤佳；2、对消费类电子品牌建设及管理有独到的理解及工作思路；3、具有国际视野，熟悉世界知名消费品牌实际运作方式；4、具有较丰富的品牌领域外部资源，并具备掌控这些资源的能力；5、具备丰富的团队管理经验，能独立带领团队开展各项工作；6、外语水平6级以上，口语、书写流利；7、新闻、广告、营销及相关类专业硕士及以上学历。
待遇:年薪20－30万元
知名公司营销运作部部长
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职责: 1、负责面向运营商的高层技术及业务交流；2、组织并参与国际、国内高层专业会议及论坛，代表公司进行交流；3、负责制定并管理终端业务对外产品、技术宣传口径；4、指导并参与运营商终端定制重大项目。
要求:1、具备类似岗位工作背景，有运营商高层合作工作背景尤佳；2、具备丰富的团队管理经验，能独立带领团队开展各项工作；3、能独立进行胶片宣讲，参与技术交流，代表公司发言；4、具有移动通信行业工作背景，具备相关专业知识，熟悉3G优先考虑；5、英语6级以上，口语、书写流利；6、移动通信相关专业本科以上学历。
待遇:年薪20－30万元
知名公司资深营销专家
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职责: 1、负责面向运营商的高层技术及业务交流；2、组织并参与国际、国内高层专业会议及论坛，代表公司进行交流；3、负责制定并管理终端业务对外产品、技术宣传口径；4、指导并参与运营商终端定制重大项目。
要求:1、对移动通信行业相关技术领域深入理解；2、熟悉3G、终端产品及相关技术领域，具备较丰富的实际经验；3、具备良好的技术交流技能，能够独立进行技术宣讲；4、英语水平6级以上，口语、书写流利；5、移动通信相关专业硕士以上；6、拥有海外工作背景、外企、全球知 名终端品牌厂商工作经历优先考虑。
待遇:年薪20－30万元
知名企业高级公关经理
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职责: 1、负责无线终端全球公关方面工作，制定面向全球的公关策略并推动实施；2、能有效与相关公关公司及内部相关部门合作；3、负责组织各类软性文章的撰写及传播；4、负责与媒体进行有效沟通，建立并维护与国内外媒体的合作关系。
要求:1、具备知名品牌同类经验，具备丰富的消费类电子行业经验，有手机行业经验尤佳；2、对消费类电子公关有独到的理解及工作思路；3 、具有国际视野，熟悉世界知名消费品牌实际运作方式；4、具有较丰富的外部资源，并具备掌控这些资源的能力；5、外语水平6级以上，口语、书写流利；6、新闻、广告、营销及相关类专业本科及以上学历。
待遇:年薪10－20万元
某知名互联网公司中国区法务总监(法务副总监)
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职责:1、参与集团公司商务谈判、并购、重大合作项目的相关法律事务；2、参与集团各公司重大法律纠纷的调解、仲裁、诉讼准备以及对外律师委托；3、代表公司解决相关的经济纠纷、知识产权方面的纠纷；4、独立处理法务总监交办的其他法务事宜。
要求:1、具有五年以上大型律师事务所工作经历，有丰富的诉讼经验和技巧；2、熟悉公司法、合同法、知识产权、互联网相关法律、法规；3、有政府机构，司法机关的社会关系；4、有较强的亲和力、做事细致，沟通、协调能力强；5、具有执业律师资格证；6、优秀的英文表达能力，擅长中英文法律文书的起草、有外资律师事务所或海外工作经验者优先；7、本科或研究生以上学历。
待遇: 年薪20万元
商务律师
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职责: 1、起草审核公司的各种商务合同；2、参与公司的对外商务谈判；3、资本运作的法律保护，监控公司的投资风险降低诉讼风险；4、解决诉讼争议，提供规避风险的咨询服务和预防性建议；5、从法律上保证公司遵从适用的法律、法规，安全高效运营。
要求:1、法律本科以上学历；2、具有五年左右知名律师楼或公司的法律工作经验；3、熟悉国内国外的相关法律，具有较深的法律知识功底；4、能够用英文起草审阅合同并能在英语环境下进行日常工作；5、具有良好的品德、很强的沟通、组织和协调能力，具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。
待遇:年薪15万-25万元
知识产权律师
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职责: 1、负责审定国内和国际专利、商标和域名申请、注册及管理；2、管理和保护商业秘密和知识产权。3、负责专利文献、科技论文、技术标准等科技情报的收集与分析。
要求:1、有E.E.(电机工程)或理工科专业背景，并有知识产权第二学位或法学硕士研究生以上学位； 2、熟悉国内国外的相关法律，具有较深的法律知识功底和专利撰写水平；3、具有五年左右的专利、商标法律事务所或者律师事务所工作经验； 4、能够用英文起草审阅合同并能在英语环境下进行日常工作。5、具有良好的品德、很强的沟通、组织和协调能力，具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。
待遇:年薪15万-25万元
国际、国内税务经理
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职责: 进行税收政策分析与前瞻性研究，结合公司发展提出税收筹划方案；
组织、推进税收筹划项目的实施，保证目标实现；
建立纳税遵从相关制度、流程与模板，并定期审视纳税遵从执行情况；
对业务运作进行税务知识的咨询和指导。
要求: 重点院校本科（含）以上学历，会计或税务专业;六年以上财务工作经验，其中：知名会计师事务所中国税务咨询方面高级经理工作经验3年以上,国际性跨国企业中国税务经理工作经验3年以上; 对中国税收政策、纳税实务有深刻理解，了解香港纳税实务;具备与税务机关沟通的实际经验和很好的沟通、交流能力;中国注册会计师或注册税务师或ACCA资质，英语流利，熟悉办公软件的使用。
待遇:年薪20－30万元
国内某著名股份制商业银行培训总监
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职责:负责制定公司业务客户经理培训规划，职业生涯规划并组织实施。
要求: 1、从事专业人力资源培训，大型企业培训策划工作五年以上；2、任职专业培训机构中高层管理职务或大型企业培训部总监三年以上，具有丰富的管理大型团队的经验；3、有创新思维和良好的沟通能力\协调能力；4、人力资源管理相关专业本科或工科硕士以上。
待遇: 年薪20-30万元
投资项目经理
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职责: 对海外投资项目（合资合作，收购兼并，设备参股等）进行项目管理；
对投资项目组织和实施尽职调查，商业计划，财务模型的设立与评估，参与合同谈判并提供专业意见。
要求: 重点院校本科（含）以上学历，经济金融类或MBA;五年以上相关工作经验，其中：跨国企业公司发展部或投资部门的工作经验优先，知名会计师事务所或国际性投资银行从事兼并收购工作优先;熟悉投资项目的全流程，具备项目管理能力;具备全面的财务知识，并熟练掌握商业计划、财务模型、尽职调查、价值评估等技能;英语听说读写熟练，能适应跨国出差.。
待遇:年薪20－30万元
知名集团海外会计经理（5名）
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职责: 1、负责编制和报送中文/英文财务报表，对日常资金进行管理和控制等，为海外机构业务开展提供全面的财务服务。2、根据当地机构的实际业务需求，协助当地主管制定年度、月度费用预算计划，对预算执行情况进行监督、控制。3、保障公司资产的安全完整；4、完成当地政府机构等要求的其它财务事宜。
要求: 1、会计相关专业本科以上学历，六年以上的财务会计经验，其中两年财务管理工作经验。2、精通会计理论与实务，熟练掌握海外机构所在国家或地区的相关财税法规、外汇管理等制度，掌握相关管理知识。
待遇:年薪20－30万元
知名IT企业海外主管会计（15名）
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职责: 1、为海外机构业务开展提供会计核算及其它的财务服务；2、定期向相关业务主管提供核算及预算执行情况报告；3、向主管部门定期提交工作报告及特殊报告；4、保障公司资产的安全完整；5、完成当地政府、机构等要求的其他财务事宜。
要求:1、财务相关专业本科以上学历；2、三年以上大型企业财务工作经验；精通会计理论与实务，熟练掌握海外机构所在的国家或地区相关 财税法规、外汇管理等制度，掌握相关管理知识。
待遇:年薪15－30万元
知名企业子公司财务经理（多名）
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职责: 1、负责制定财务政策和策略；2、负责监控分子公司财务业务模块运作；3、负责制定分子公司的预算及预算控制，制定财务工作计划， 组织实施和监控计划的执行；4、根据集团公司财务发展要求，负责优化业务流程，组织拟定相关操作指导和管理制度；5、根据集团公司决策 层和财经管理层需求，提供监督财务制度和程序审查的国际化管理信息；提供相应的财务报表及分析报告；6、根据集团公司的财经管理制度， 负责监控资产安全和使用效率。
要求:1、会计、财务、金融、税务专业大学本科以上学历，大中型企业5－8年财务总监或高级财务经理工作经验，其中至少五年财务管理工作 经验；大型跨国公司或四大会计师事务所工作背景为佳；2、能够独立管理中型公司的财务业务；3、熟悉国内外财务发展新动向，理解国际化 公司对财务管理的要求；4、有较全面的财务管理知识，精通财务运作流程，对帐务管理及控制有较深的理解及较丰富的实际经验；熟悉ERP系统等大型财务系统的运作；5、能长期驻外工作。
待遇:年薪20－30万元
网络机顶盒系统专家
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职责: 1. 作为产品总经理和项目经理在IP TV解决方案和IP网络机顶盒系统设计方面的顾问。
2. 协助项目经理完成IP TV解决方案和IP机顶盒产品的技术规划。要求能够跟踪IP TV、视频点播（VOD）、组播系统的局端、终端及其通讯实现等领域的相关技术，尤其是IP TV业务运营领域的最新技术、行业动态。
3. 参与IP TV和IP机顶盒产品的系统设计。在充分了解国内IP TV、视频点播、组播的运营模式、系统构成、组网方案、认证计费方式的基础上，协助项目组完成IP TV的整套系统方案。
4. 是视讯IP TV、VOD业务方面的权威，保证视讯产品在这方面超越主要竞争对手。
要求: 1. 电子、计算机类本科以上学历，三年以上的工作经历。
2. 在国内著名的IP TV、VOD解决方案公司，或IP机顶盒设计公司从事过不少于两年的具体设计工作。这些工作包括IPTV或VOD系统中IP机顶盒的设计，浏览器设计，服务器系统设计、内容分发系统设计等。
3. 有VOD系统或IP TV系统开局经验。
4. 对国内外从事IP机顶盒的设计公司及其产品，以及提供IPTV及VOD解决方案的公司比较熟悉。
待遇:年薪15－20万元
高级海外电信运营主管
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职责: 1. 牵头组织海外电信运营项目论证、分析、谈判及公司筹建；
2. 进行国际投资战略布局研究，提出国际投资战略规划与计划；
3. 通过操作项目的实践，完善项目论证及子公司管理制度；
4. 负责海外电信运营企业日常经营管理。
要求: 1. 本科以上学历，重点大学电信、管理类专业，2年以上相关工作经验；
2. 英语或法语、西班牙语熟练，对海内外电信运营业有相当的理解；
3. 具备丰富的电信运营企业的管理经验以及基础财务知识；
4. 具有较强组织协调、文字表达与口头表达能力；
5. 在国内外电信运营公司任中层及以上职位者优先；
6. 高级业务职称或在子公司任管理干部者优先。
待遇:年薪15－30万元
EDGE系统工程师
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职责: 参于EDGE系统的系统设计。
要求: 1. 硕士或以上学历，通信、电子、数学等相关专业毕业；
2. 具有较强的分析、研究和解决问题的能力；
3. 具有通信工程扎实的理论基础和较强的研究开发能力；
4. 熟悉GPRS/EDGE通信原理，了解EDGE业界的进展动态，具有GPRS/EDGE网规/网优经验；
5. 熟练掌握Vxworks,C，具有GPRS/EDGE系统开发经验；
6. 较好的沟通能力和团队合作能力，具有良好的专业英语读写能力。
待遇:年薪15－20万元
智能天线系统工程师
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职责: SA/MUD系统设计, 系统验证。
要求: 1. 硕士或以上学历，通信、计算机、电子、数学等专业毕业；
2. 具有较强的分析、研究和解决问题的能力，较强的信号处理算法的设计能力，以及进行仿真和验证的能力；
3. 熟悉CDMA通信基本原理，了解WCDMA或TD-SCDMA 物理层；
4. 熟悉算法设计和算法仿真和系统仿真；
5. 熟悉SA / MUD / JD；
6. 熟练掌握Matlab，C；
7. 两年以上的DSP和FPGA以及其他数字信号处理器开发经验；
8. 有SA/MUD/JD开发经验者优先；
9. 具有通信工程或信号处理专业扎实的理论基础和较强的研究开发能力，具有良好的专业英语读写能力。
待遇:年薪15－20万元
基带系统工程师
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职责: 1. 参于系统仿真和评估；
2. 进行基带系统设计；
3. 组织基带实现和验证。
要求: 1. 硕士或以上学历，通信、电子、数学等专业毕业；
2. 3年以上相关工作经验；
3. 具有较强的分析、研究和解决问题的能力，较强的信号处理算法的设计能力，以及进行仿真和验证的能力；
4. 具有通信工程或信号处理专业扎实的理论基础和较强的研究开发能力；
5. 熟悉CDMA通信原理，了解TD－SCDMA或W－CDMA物理层；
6. 熟练掌握COSSAP，OPNET，Matlab，C；
7. 熟悉SA/MUD/JD；
8. 有DSP和FPGA开发经验；
9. 较好的沟通能力和团队合作能力，具有良好的专业英语读写能力。
待遇:年薪15－20万元
硬件系统工程师
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职责: BWA产品的硬件系统设计。
要求:1. 硕士或以上学历，通信、电子等相关专业专业毕业，五年以上工作经验；
2. 具有资深的通讯系统工作背景。具有较强的分析、研究和解决问题的能力；
3. 有从事无线系统工作的经历；
4. 精通嵌入式处理器原理，熟练掌握Motorola公司CPU及其应用，有实际开发经验；
5. 具有高速数字电路和高速总线设计经验，熟悉FPGA及可编程逻辑设计，掌握VHDL 或 Verilog；
6. 熟练掌握硬件开发工具，熟悉硬件开发流程；
7. 熟悉QAM调制解调的原理和设计。了解射频电路的应用；
8. 英语基础好；
9. 具有较强的分析、学习、创新能力；
10. 较强的团队合作精神、沟通能力和敬业精神。
待遇:年薪15－20万元
研发过程质量工程师
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职责: 1. 对研发过程进行质量测评和分析；
2. 对研发过程质量保证能力进行评估和监控，并给出改进建议、监督落实。
要求: 1. 有两年以上的通信产品研发工作经验，本科及以上学历；
2. 丰富的流程建设和规范制定的工作经验，负责过研发过程的EPG组织；
3. CMM改进实践经验，两年以上SQA工作；
4. 有ISO9000知识和质量培训，熟悉各种质量工具；
5. 具有较强的分析、学习、创新能力和团队合作精神。
待遇:年薪15－20万元
某著名企业数通专家讲师
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职责:1、负责企业数通产品全球高级客户培训方案的制作，培训资料的优化整理；2、负责企业数通产品全球高级客户培训交付授课；3、负责企业数通产品重大项目的投标支持，培训投标方案的制作；4、负责企业数通新产品跟进、培训教材的编写输出。
要求: 1、必须具备具备三年以上大型数据通信网络规划、实施、维护等相关工作经验，具备较强的大型网络规划设计能力；2、必须熟练掌握RIP、OSPF、IS-IS、BGP、VLAN/STP、MPLS、MPLS VPN、QOS、组播、防火墙、流量工程等相关网络技术；3、具有数据通信网络知识相关教学经验者优先考虑，如：讲授过HCSE、HCNE、CCIE、CCNP等相关认证课程；4、具有CCIE证书优先考虑；5、必须具有敬业精神和较强的学习能力，能够适应海外经常性出差；6、必须具有较强的沟通能力，具备产品授课的基本素质；7、必须具有良好的团队合作意识和较强的组织协调能力；8、计算机、通信、电子等相关专业毕业本科以上学历；9、必须具有良好的英语听说读写能力，CET-4以上，短期准备后可进行英语授课。
待遇: 年薪15-30万元
某著名企业领导力高级讲师
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职责:1、研究管理界及培训界最新的理论及方法论；2、组织、指导开发按业界标准高质量的高端管理课程；3、高级管理者及高层客户的管理培训授课与交流。
要求: 1、培训领域或者大学授课10年以上工作经验：2、在本行业内：以自己为主，组织开发过高端管理课程3门以上；有发达国家留学或工作经验；从事高端管理培训5年以上；3、大学管理学或者心理学讲师优先；4、管理学硕士或硕士以上学历或MBA，或有国外名牌大学学习文凭；5、具备高端管理课程开发经验，高端管理培训经验，国外名牌大学留学经验；6、具备优良的英文表达及交流能力。
待遇: 年薪15-30万元
CRM技术专家
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职责: 主持或参与CRM流程咨询、市场推广、需求调研、系统规划、产品设计、系统集成、项目实施等工作；协调解决本领域项目间的技术问题，把握技术发展趋势，总结、推广本领域的经验教训，推动并参与技术共享平台的建设。
要求: 1. 具备Siebel资格或SAP资格；
2. 年龄40岁以下；
3. 有IBM和毕博工作经验且具备Siebel或SAP资格证书的技术骨干或专家优先；
4. 具备三年以上电信运营商运营支撑系统流程咨询或CRM架构设计或集成实施（有集成Siebel、Oracle等业界主流CRM软件经验）经验；
5. 具备丰富的软件工程理论知识，并有一定的实际运作经验；
6. 熟悉面向对象的程序设计方法，精通J2EE、Java等技术；
7. 精通Oracle、Informix等主流数据库技术；
8. 熟练的英语读写能力，良好的合作精神。
待遇:年薪10－20万元
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