“泰来猎头事件”震动业内

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　记者　吴坚 李霞　

　　我市历史最早的猎头公司泰来猎头近日将其一个客户——北京滚石网络科技有限公司送上了法庭。“从公司的角度，我们的目的很简单，就是找回尊严，找回报酬。让它明白，在中国办事，与这么老实的人打交道，不能把老实人不当回事，觉得你好欺负。我们沟通过、妥协过，都不行，只有法律是解决很多问题的最终途径。”在业内一向低调做人做事出名的北京泰来猎头咨询事务所所长纪云，这样谈打这场官司的初衷。

　　2001年12月10日，北京滚石网络科技有限公司（以下简称滚石公司）与北京泰来猎头咨询事务所（以下简称泰来猎头）签定了“委托猎头协议书”，委托泰来猎头访寻两位市场总监、两位销售经理。泰来陆续推荐了19个人选。滚石公司执行长先后于今年的1月和2月面试了部分推荐人选，后双方又多次面谈。其中两位人选分别于4月和6月正式在滚石公司上班。两个人选上班后，滚石公司没有根据协议的有关规定即时通知泰来猎头，也未支付相应的服务费用。泰来猎头发出付款通知书，而该公司采取各种借口拖欠支付。泰来猎头以此事实和理由把诉状递到了北京东城区人民法院，认为滚石公司拖欠服务费长达4个月之久，此行为已构成违约，给泰来造成了相应的经济损失。

　　纪云解释他们的举动时说，从推荐人的角度讲，我方一点违约都没有。滚石公司可能是觉得我们服务不到位，但我们感觉是对方用一种不合作的态度，制造一种我们服务不到位的氛围。滚石公司的行政总监陈如莹在泰来猎头未把其告上法庭前，曾对本报记者发表过自己的意见，认为自己不是不付费，而是对方服务不到位，不能付全部的费用。泰来猎头把滚石公司告上法庭后，陈如莹拒绝发表任何意见。目前此案东城区人民法院已经受理。

　　纪云认为，猎头和婚介所差不多，但在收费上，婚介所是先收钱，后介绍对象；而猎头是结了婚，钱才拿得到手上，甚至还拿不到手上。

　　对此问题，北京浩竹猎头中心总经理王长江认为，现在是契约经济，应有明确的契约，按契约办事，当然还要具体问题具体分析。在猎头工作中，有三点非常重要：首先猎头公司要和诚信的企业打交道，接项目前，应调查公司的诚信状况、人员流动、前景如何等。其次是猎头公司要和诚信的人才打交道。诚信的职业经理人应对猎头公司负一定的责任，不能很好履行协议的公司，职业经理人也不应去这样的公司。三是猎头公司应反思自身工作，要把工作做扎实，对推荐的人严格把关，推荐真正优秀的人才。猎头公司如果和诚信的企业、诚信的人打交道，认真推荐优秀人才，把工作做扎实，就可防止类似事情发生。他表示，对泰来事件会非常关注，提议猎头公司联合起来，建立联盟，维护自己的合法权益。

　　科锐咨询有限责任公司总经理高勇很赞同王长江的观点，但他补充，猎头行业是一个很年轻的行业，应给客户建立非常专业的印象。如果客户违约，诉诸法律途径解决，本身就是专业的体现，但也应注意选择非常专业的客户。目前，猎头行业非常需要坐到一起探讨许多问题，如如何选客户等。猎头公司有好多地方需要提高，也需要坐到一起探讨客户的标准是什么等。
　　　　　　　　　　　　　摘自《北京人才市场报》