WTO半年间:人才篇

　　　　　　　　　　　　　　　　《首都经济报道》 　　深度报道
    加入世界贸易组织以来，在众多市场中，人才市场的开放速度算是比较快的。去年七月，国家人事部宣布：允许外资人才中介机构进入本国市场；事隔不到一年，北京市就制定出台了相应的执行办法；而从本周一开始，北京市人事局已开始正式受理合资人才机构的申请报告。

　 台基厂路三条这栋不起眼的二层小楼，就是北京市人事局人才市场办公室所在地，从7月20日起，这里开始受理合资人才服务机构的申请，一下子，这里成了颇引人关注的地方。今年6月19日，《北京市鼓励设立中外合资人才中介服务机构暂行办法》正式发布，北京的人才市场第一次向外资敞开了大门。按照规定，外资人才机构要进入北京人才市场，必须有中方的合伙人，两者以合资、合作的形式开展业务。 有意思的是，外资机构的脚还没迈进来，不少中方人才机构自己倒先坐不住了。从这几天的情况看，前来咨询的中方机构比外方还要多。面对强大的对手，是选择守住老摊子，与之展开竞争？还是合资合作，另辟一片天地？北京的人才中介机构面临着选择。 中华英才网是北京市第一家从人事局领回“合资人才中介服务机构登记申请表”的企业，对于这一天，他们已经等了五年。虽然手里拿着大笔的海外风险投资，但碍于以前政策的规定，以合资身份出现的中华英才网只能把人才招聘这块儿的业务依托内资企业－－E－Channel人才中介服务机构来进行。明明是网站招聘挣的钱，财务进帐还得归到内资公司，而出钱的合资公司，却看不出什么业绩的增长来。这对于进一步吸引投资、拓展业务，难免有影响。

   【字幕】中华英才网业务拓展高级经理 刘芳 这个政策的出台，对于我们来说是一个福音。实际上在国内目前有一个现状：就是有一些合资公司已经是既成事实了，在做一些人才这方面的业务。但是就是因为以前条例上或者政策上的这种限制，所以说从合资企业本身是不能说有人才业务的，那么通常的作法是以本地企业的这种作法来做。那么现在如果是这个政策出台，实际上对我们来说就可以解决目前的这个问题，就是说对于内部的这种财务管理以及业务范围都会很顺畅一些。

    新政策出台，中华英才网要把合作之路进行到底，但也有人有别的考虑。去年7月，国家人事部宣布：外资机构可以进入中国人才市场。在不到一年的时间里，北京的人才中介服务机构已经隐隐感受到了来自身边的一些变化。像在北京人才中介市场有一定名气的浩竹猎头中心，最开始碰到“洋猎头”，那是纯粹的竞争关系，大家为了争夺一个订单会较劲脑汁，很有点不是你死就是我活的味道；再后来，有些“洋猎头”闯市场的时候遭遇“水土不服”，开始和浩竹寻求小范围的合作；而最近半年来，已经先后有几家大型的外国公司明确地和浩竹谈起了合资的事儿。不过，谈来谈去，这些公司最后却都被总裁王长江拒绝了。

    浩竹猎头中心总裁 王长江 在2000年的时候，我们很多项目跟外资猎头之间，因为我们做的都是这种年薪百万级的这种猎头，那么外资猎头的定位主要也是这种高端上面，在这种高端竞争的过程当中呢，我们好像十个里面有一两个项目能拿下来就算不错了。但是，在今年我们就发现这个比例已经过半。那这个原因是什么呢？就是说有些东西我们很容易学得到，比方说它外资猎头运作的规范化操作，但有些东西可能是他们作为“海归派”的这些洋猎头，洋猎头里的很多人是“海归派”嘛，这些“海归派”的猎头公司来说，恐怕很多年才能理解的东西。

     人才中介是一项人性化的工作，在这方面，本土人才中介机构在对国情的了解上、对人才的心理分析上都会有些得天独厚的优势。像浩竹对自己的定位就挺有特色，要打民族品牌，坚决不为外资公司挖国有企业的墙角。这在谈合作的时候，就会受到国外投资人的质疑：搞中介，就是为了挣钱呗，有必要坚持这种原则吗？但王长江却不这么认为：自己好不容易才创出了“民族化”的品牌，如果只是为了眼前的资金利益，就放弃这个品牌，有点不值得。 不过，倒是有不少的同行向王长江表示：有外资，你不要，给我啊！也难怪，目前，北京市一共有人才中介机构177家，其中一些机构规模较小、资源分散、缺乏活力，就像一个长不大的孩子，属于低水平的重复运行。如果这个时候有人给笔钱，能够借船出海，那可真要算是天上掉下个大馅饼了。否则，真等到大批合资企业正式展业，自己的好日子也就过得差不多了。

    北京市人事局人才市场管理办公室主任 杨永和 从国外来讲，它有比较优厚的，它的优势就是它的资金，有比较雄厚的资金，有一些先进的这种服务的操作的技术，这些都会给我们带来一些好的影响。当然，国外的一些中介机构渗透到我们国内，特别是北京的人才市场，那么它会对我们国内的这种人才中介机构形成一种新的竞争。但是我们想呢，就是总体上来讲，通过这种入世的机遇，会给我们北京的人才市场带来一个全新的发展。

      面对着外资进入之后北京人才市场可能出现的波动，人事部门的态度依然很坚决。在刚出台的暂行办法中，“鼓励”两个字显得很突出。根据第八条的规定：人事部门自接到申请材料之日起10个工作日内必须作出决定，而以前办理内资机构申请的时间则是一个月。 根据预测，再过一个月左右的时间，第一批合资人才中介服务机构就将在北京诞生。一场人才中介的大战也将会随之拉开帷幕。
　　　　　　　　　　　　　摘自《BTV网站》BTV主页>>新闻>>首都经济报道 2002-07-29
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