光辉国际作为世界著名的猎头公司,浩竹猎头是中国著名的猎头,被媒体多次关注,浩竹猎头的CEO王常江与光辉国际的CEO曾经在北大一次会议上交流高端猎头合作,光辉国际CEO的高个子与浩竹猎头CEO的低个子显得对比鲜明,显示出东方人的灵活和智慧。
中央电视台《经济半小时》就WTO中国开放人才市场采访了国际最大的猎头公司光辉国际国内办事处、国内的浩竹猎头公司以及一些政府官员和行业专家。 光辉国际作为世界著名的猎头公司,浩竹猎头是中国著名的猎头,被媒体多次关注,浩竹猎头的CEO王常江与光辉国际的CEO曾经在北大一次会议上交流高端猎头合作,光辉国际CEO的高个子与浩竹猎头CEO的低个子显得对比鲜明,显示出东方人的灵活和智慧。
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从今年10月1日起,我国正式允许外国人才中介服务机构进入国内市场,对于我国巨大的人才市场而言,这是一个令人振奋又令人不安的消息。随后不久,这个消息就逐渐成为了事实:有200多家境外人才中介机构通过了国家外国专家局的资格认定,并获得了相应的资格证书。国内人才市场面向外资企业的大门正在打开,这对我们来说,意味着什么呢?
在网上,我们对国外的猎头公司进行了搜索,去年营业额高居榜首的是来自美国的光辉国际有限公司。在北京国贸大厦的顶层,我们找到了它设在北京的代表处,这家国外猎头公司现在在北京的职员有20多人。记者采访到该公司的程原,“你们主要看中的是中国人才市场的哪些方面呢?” 程原认为,中国市场具有特别丰富的人力资源,很多光辉国际自己的跨国公司的客户都纷纷来到中国,它的这种战略肯定是
和客户的中国战略紧密相连的。另外一方面,光辉国际没有做过的一件事情就是中国巨大的国内市场,比如,中国的私营企业、国营企业,等等,以前这些市场光辉国际在国际上没有经验,是愿意开发的一个方面。 有资料显示,2000年北京的中介人才机构创下了8亿元的收入,而据权威人士估计入世后中国的人才中介市场将有数百亿美
元的市场空间。面对洋猎头大举进入中国市场,国内为数众多的小型人才公司反映如何呢?在北京浩竹管理顾问有限公司记者看到他们已经在网上建立了著名的浩竹猎头中心,然而,另人惊讶的是他们的固定工作人员只有四个人(注:2001年底)。记者采访到该公司总经理王长江,“现在外资的人才机构已经正式被允许进入中国了,象浩竹这样规模比较小的中国的猎头公司,以后的前景会怎么样呢?” 光辉国际作为世界著名的猎头公司,浩竹猎头是中国著名的猎头,被媒体多次关注,浩竹猎头的CEO王常江与光辉国际的CEO曾经在北大一次会议上交流高端猎头合作,光辉国际CEO的高个子与浩竹猎头CEO的低个子显得对比鲜明,显示出东方人的灵活和智慧。
王长江说:“象我们浩竹这样的公司,从规模以及经验等方面上讲,跟跨国公司确实还有一定的差距。可能会做一些合并,或者一些扩张或者是收购兼并,扩大自身规模是我们必须要走的一条路。如果大家
都来做的一个原因,实际上就是有需求才可能吸引大家来做。” 看来,无论是国外还是中国的猎头公司看中的都是中国人才市场所蕴藏的巨大潜力。在此同时,我国的政府部门也在为建立一个透明公开的人才市场做着努力。 据了解,这个国内首家的国际人才交流市场近日即将开业,现在它已经拥有了200多家合作伙伴。
采访结束时,国家外专局的孙司长强调说,今后的人才市场将会更加公开化和透明化,让有限数量的人才发挥最大的作用。(高雨松)