不强调专业对口 注重做事对口

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　前不久召开的“２００４届北京高校建筑、房地产类毕业生大型双选会”的信息表明，今年，建筑、房地产类的毕业生不难就业。此次双选会参会单位达到了１００家。此次双选会一个突出的特点是，供需比例明显降低。此次大会共提供职位３０００个，到会６０００名毕业生，供需比例为１：２。

　　男性与女性由于生理的差别使得职业的分工也有了性别特征，人们一般认为，搞建筑的大多为男性，而女同学一旦学了建筑类的相关专业，其找工作就成了问题。河北工程大学土木工程专业的小雪为了参加此次招聘会，提前两天就赶到了北京，她说：“土木工程专业的学生大多从事现场施工，女同学的工作相对比较难找，但是，我们专业的女同学占的比例也很小，一般男女比例都达到１：７到１：９，所以，相对其他专业，我们的就业还是会容易一点的。”不过，有些建筑类专业的女同学所占的比例还是挺高的，北京工业大学学习建筑学的女同学李某就告诉笔者：“其实，我们班有一半都是女生，因为，我们的专业主要是进行建筑设计，需要学生细心，并且最好有一定的绘画功底，所以女同学挺适合的，当然，如果进行现场施工，我们就不行了。”北京市设备安装工程公司人力资源处的副处长高占柱表示：“我们强调招收男同学并不是歧视女同学，有些工作，比如管道施工，排水项目显然女性是不能从事的，加之现在建筑市场竞争激烈，每个公司都在赶工期，提高效率，劳动的强度也随之加大，只有男性才能适应这一要求。但是，女同学在建筑设计、项目管理等方面还是可以胜任的。”

　　专才与通才的争论由来已久，有人主张“术业要有专攻”，也有人强调：“随着社会的发展，人们必须开阔自己的视野，成为博学多才的复合型人才。”大连理工大学建筑材料专业的杨新说：“我们的专业是个边沿性交叉学科，建筑类的各个分支的知识都有涉及，我就希望用人单位不要限制专业。”而曾多次参加招聘会的北京建筑工程学院土木工程专业的薛玺同学则认为：“其实，专才和通才都是可以找到工作的，不同的单位有不同的要求，不同的学历水平也有不同的要求，比如搞建筑施工的单位，可能就需要大量的通才，适应不同岗位工作的需要，特别是工程管理人员必须对建筑领域各个专业的知识都有所了解，而主要从事研究的单位基本上都愿意吸纳在某个方面比如岩土工程或抗震等专业有一定学术水平的研究生，更注重专业对口。”浩竹猎头公司的总经理王先生在接受采访时也表示，这些年，房地产业一直比较热，使得建筑类专业人才的需求量也在增加。并且，从大的发展趋势上讲，用人单位的用人机制也越来越灵活了，他们不再象原来那样过度地强调“专业对口”，而是更注重“做事对口”，只要学生的综合素质可以，具有相关的专业背景，善于学习，能够较快地适应岗位都是可以的。比如有些成为建筑师的人原来并不是学建筑的，现在“Ｔ”字型的人才就很受看好，他们对建筑学各个方面的知识都有所涉猎，甚至还懂其他学科的知识，知识面比较宽，而且，在某个方面又有所专攻。


资料来源：经济参考报
相关链接：http://www.66163.com/Fujian_w/kjxw/20040106/kj135561.html