中国人才争夺战日趋激烈

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
日本《读卖新闻》2月11日报道 题：中国的人才争夺战日趋激烈（记者佐伯聪士发自北京）
　　 中国加入世贸组织后，企业间的竞争日趋激烈，在中国的城市中，争夺优秀人才的“猎头”公司正变得越来越活跃。在信息技术、金融、不动产等领域，具有高级专业知识的人才被你争我抢，人才争夺战已经进入白热化阶段。
　　 北京浩竹管理顾问有限公司是3年前建立的北京市内的一家人才中介公司。该公司瞄准的人才大多数都是年收入50万一100万元的高级人才，有时还有300万元的超高级人才。在中国还有每月只靠数百元的生活保障费过活的贫困阶层的情况下，这些人才高工资的背景在于，中国的市场经济刚刚起步，找到专业性很高的优秀人才极其困难。拥有资金实力和网络的外资中介公司已经开始进入中国的人才市场，同行之间的竞争也变得日益激烈。据有关人士透露，加入世贸组织后，不少中国金融部门和政府部门的干部流入了私营企业和外资企业。
　　 政府十分重视这种事态，开始采取积极防御的措施。这是由于，通过反倾销措施，中国与外国的贸易磨擦趋于增加，在这种情况下，缺乏精通实际业务的“世贸人才”成了严重问题。上海市政府的世贸组织事务咨询中心正在推进把从政府各部门选拔的干部派到美国等国家，利用3年时间培养数百名专家的计划。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　摘自《参考消息》2003年2月26日