摆平工作与进修的矛盾

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　
    就业竞争的残酷以及追求更高收入和地位的愿望， 正在让越来越多的工作人选择边工作边进修。但这往往是一对矛盾，雇主们也显然不愿意看到员工因进修而影响工作。那么，员工如何在老板的眼皮底下去进修，从而做到工作、进修两不误呢？　　
　　
进修应该让老板知道吗？

　　实际上，进修或多或少都会影响到你目前的工作，那么是否应该让老板知道你正在进修呢？还是让我们先来看看老板们对员工进修的态度。

　　在用友软件公司，员工选择进修的比率要比一般企业高很多。用友软件人力资源总监韩洪春对《财经时报》表示，虽然有些员工进修的内容可能与工作不一定直接相关，但用友公司对员工进修的态度总体上是“只要愿意学习，基本都支持”，而且公司还会经常选送员工进行培训和进修。

　　遇到员工因考试请假，公司也都会很通融地给予支持。但总体上把握几个原则：第一，不管出于什么目的的进修，都不能影响日常工作；第二，也不能影响到部门内其他员工的工作。

　　其实，用友对待员工进修的态度很具普遍性，很多老板们都认为，只要不影响日常工作，他们并不反对员工去进修。

　　但对那些影响工作的进修，老板们又会持什么态度呢？在一家广告公司任职的张先生向《财经时报》回忆起自己当初考证的情景时说，虽然主管表面上不表示反对，但当你的工作出现一点问题时，老板就会认为你是因为进修而耽误了工作，而这些问题其实在你没进修时也完全有可能出现，但此时一切问题都会被“归罪”于进修，所以他认为，像这样的进修，还是尽量瞒着老板点较好。　　

职业顾问对进修的建议

　　北京浩竹猎头公司的总经理王长江先生，通过《财经时报》对那些在工作中选择进修的人提出了三点建议：

　　首先，要学会与老板沟通。如果进修的内容是与企业一致或者相关，坦诚地与老板进行沟通，表达这种学习的愿望，那么可能在费用和时间上还会取得公司的支持和帮助，因为每个企业都希望员工能够不断自我提高，以便更好地完成工作。

　　如果进修的内容与企业和目前工作关联不大，而进修又可能会影响到目前的工作时，那么与主管进行坦诚的沟通就更为必要。“不要试图通过隐瞒或者找其他借口来解释影响你工作的原因，因为老板们并不是傻瓜”。坦诚地对老板说出你进修的目的，包括你可能会通过进修达到出国或者转行、跳槽的想法，坦诚地告诉主管你准备离职的想法和时间，让主管提前做好准备，那么，你的进修虽然不能得到老板的支持，但至少可以得到老板的理解。

　　其次，要永远把工作放在首位。无论出于何种目的进修，如果不想彻底放弃手里的工作，那么在进修期间要把握的一个原则就是“工作是最重要的”，而且要尽量做到比没进修时表现得更好。“除非是时间不能更改的考试，否则当工作与进修发生冲突时，尽量选择工作而不是进修”，即使是老板出钱让你去进修，在老板眼中，“敬业”的态度也比“好学”的精神更有吸引力。
　　第三，放弃工作要谨慎再谨慎。有时为了进修还是不得不放弃工作或另觅工作，因为对一些需要经常出差和经常加班的工作来说，是很难有时间进行定期培训和进修的。

　　“虽然进修对一个人的职业发展是很重要的，但一份好工作同样值得珍惜”。比如那些盲目选择读ＭＢＡ的职员就需要考虑清楚，自己是否具有管理者那些必备的素质。如果不具备这些素质而指望通过一个ＭＢＡ来达到提升和转变是很困难的，为此而放弃现有的工作就更不值得，放弃工作选择进修的机会成本是很高的，所以提醒那些为进修而打算辞职的人，一定要谨慎再谨慎。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　摘自《财经时报》2002年12月8日