纽约当地时间三月一日，美国著名的职业介绍公司Challenger Gray and Christmas Inc.发布研究报告称，自去年八月开始的首席执行官离职浪潮到今年二月底仍然没有停息的迹象。根据该公司的调查，今年二月美国共有一百一十九名首席执行官离职，比最近七个月的平均数多出了四人，这说明公司高层人士离职的问题仍然突出，公司的经营仍急需改善。
根据Challenger Gray and Christmas Inc.的研究报告，二月份离职的一百一九名首席执行官中，有二十九名主动辞职，有二十二名退休，有六名被赶下了台，另外一些是因为其它因素而离职的。此外，有四十四位离职的首席执行官没有透露离职的原因。这其中有些是公司对首席执行官不满意，另外一些则首席执行官对公司不满意。
在众多离职的首席执行官中，来自网络公司的人数比例最大，占到了五分之一，其次是来自金融、服务、计算机和医疗保健等领域。分析人士称，这主要是因为大量网络公司在去年四月份以后开始陷入困境，造成大量高层人士被迫离职。专门研究公司高层人士问题的DHR国际公司认为，首席执行官的离职与公司已陷入困境之间没有必须的联系。一般说来，只要公司开始走下坡路，或者低于人们的预期，首席执行官的位置就不大容易保住了。
摘引自《新浪科技》
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