本报讯（记者 段钢 汤正宇）2月9日下午两点半左右，美国朗讯公司在中国各地的将近60名员工几乎在同一时间接到了自己被解雇的通知。据透露，在整个北京地区，朗讯（中国）有限公司此次共有30余名员工被遣散。朗讯公司此次行动是全球裁减1．6万人“减肥”计划的一部分，在今后一两个月内，估计还将有140名左右的中国员工被裁减。
由于朗讯公司全球大裁员的计划早已公布，该公司部分中国员工可以说对此或多或少都有了心理准备，因此整个裁员过程显得比较平静。这些员工被告知，他们必须在当天下午6点以前办好交接手续并离开公司，随后，这些员工的电话分机也立即被取消。据透露，朗讯此次裁减的中国员工来自全国各地，大部分为技术人员和销售人员，而这些人员的薪水通常远远高于其他人。至于朗讯公司在北京的另一个分支机构——贝尔实验室，则尚未受到此次裁员行动的影响。目前，朗讯公司在中国共有5000余名员工，按照这个数字计算，朗讯此次在中国的裁员风暴尚不算猛烈。
朗讯（中国）有限公司公关部总监孔庆堂先生对本报记者称，朗讯此次裁员主要是全球包括中国业务重组的需要，而且对员工的解雇及善后情况要“远远高于国家有关规定”。据透露，此次被朗讯裁减的中国员工至少拿到了相当于3个月工资的补偿金，但每人的具体补偿金额根据工作年限而有所不同。
有关人士认为，由于经营不善、业绩不佳，朗讯公司这家全球著名的电信巨人目前正面临着前所未有的挑战。从去年的情况看，朗讯公司的股票价格一直处于下跌状态，投资者在过去一年间的股票交易中共损失了2000亿美元。孔庆堂解释说，朗讯公司在全球裁减1．6万人的计划中，实际上有6000名生产工人的去向并未决定，而在确定要裁减的1万人当中，有75％的员工是在美国。在整个亚太地区，朗讯的裁员人数大约为2500人。
事实上，在众多的跨国企业当中，朗讯公司的这波裁员风暴并非绝无仅有。从记者了解到的情况来看，由于美国经济增速逐渐放缓，大型跨国公司特别是美国公司的裁员风暴正在酝酿成型。有迹象显示，在全球化的大背景之下，中国已经越来越受到前所未有的影响。可以肯定，像朗讯这样的跨国企业的裁员行动今年可能还会在中国重演。（完）
摘引自《北京青年报》
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