作者：信海光
第一次直接对宋朝弟的印象是在科利华的员工大会上。有一段时间，我几乎成了科利华的员工：毕业求职的时候，我收到的第一封接收函就是这个公司的，当时感觉科利华简直太大方了，而且也不太仔细，简直没怎么经过考察就同意接收，转户口，和我一起的是一大堆各个学校的毕业生。当时我是比较高兴的，因为时间太早了，我为这么早就找到垫底的单位感到高兴。
科利华人事部门的一位小姐通知我们去参加他们的员工全体会议。
会上，我坐在第一排，瞻仰了科利华的全体领导人。
当时，宋朝弟做了非常非常长的一段讲话，很精彩，至少我这么认为。
后来，我以这段灵感写了一篇《网络时代的精神》，也算在网上流传了一下，现在可以说，那是有关宋的事情。
后来由于开会、采访等的缘故，我曾经几次听过宋的长篇演讲，虽然多有重复，说实话，我还是很佩服这个人的。
外界关于科利华的舆论颇多争议，至少有一半的原因是因为当时科利华炒作《学习的革命》所造成，在业内，或者说新闻界内，都说宋爱玩虚的，我想，有这个评价，《学习的革命》功不在小。实际上呢，科利华在软件界，至少在教育软件界其实做的还是很不错的，到外地去采访，问一些学校，校长们对科利华的评价比较好。我参加过几次科利华的教育软件大会，那可真叫大会呀，来自全国的教师代表们足足有一、两千人，热情也蛮高的。
这也说明了科利华的实力。
当然也有负面的印象。以我的经验，科利华是所有IT企业中最不象高科技企业的公司，因为在他们的员工大会上有非常多的穿着打扮类似农村打工妹的员工，很多，我现在也不知道她们是做什么工作的。整体的印象是比较土，科利华本身就比较土一点，然后其内部又有一批阿钢过来的员工，是民营IT企业里行事最象国企的之一了罢？
再有就是他们员工的工资问题，好象科利华经常有拖欠员工工资的事情，这大概也影响了其员工对公司的感情，以至网上经常出现明显是其原员工的负面传言。这件事我一直不明白，象宋这么聪明的人，为什么不能把工资这么简单一件事解决好呢？难道是因为它的员工太多了？
科利华的员工确实多，下班的时候，它的班车就一大串，一到点就集体出发，形式颇为壮观！
我文章里提的网络大厦已经竣工了，也入住了，可惜，什么咖啡香、奶油香终究是一个幻觉而已，没有实现，我很想就这个问题问一下宋，究竟是什么没能使这些他原本向往的东西没能在科利华实现？还有那个长明灯的故事，据说，科利华现在在节约电上很下工夫，更不用提那些幻想了，原因是什么？是因为中国的国情？不是讥讽，我实在是很想探讨这个问题。
去过几次新建的网络大厦，确实比较漂亮，只是没有想象的亮堂。吃惊的地方也有，就是它的那一堆网站，以人数来说，或许科利华也算是国内最大的网站了吧，比什么新浪、搜狐、网易都要大。这一点宋应该骄傲。
知道现在我还很佩服宋，很明显，他是个理想主义者，而且是一个初步成功的理想主义者，这次他名列福布斯五十强算是一个成功，似乎本人也很高兴，科利华主动要求媒体发布这方面的新闻，还向全体员工很兴奋的传达了这个消息。我想，下一次，在某次会议上，宋又该有一番精彩的讲话了。
另外一个和宋相似的是张朝阳。
或许中国的环境里宋和张注定是要受到一些嘲笑的，事实上张和宋确实受到了比其它企业领导人更多一点的非议。
他们都很匆忙，很善侃，来来往往中，都很孤独。
是的，孤独这个词没有用错，每次看见张或者宋“粉墨登场”的时候我就有这种感觉，我以为他们比一般的CEO们更加孤独。
他们以自己的方式促进着自己的事业。
从道义上讲，我觉得，他们应该受到鼓励，而不是嘲笑。
互联网周刊上前段时间有新闻说“张朝阳在清华摔了个大马趴”，看了以后心里有点同情张，听说因为这则新闻搜狐的市场部门还受了批评，这种新闻绝对不会出现在王志东或者丁磊身上，这是张独有的待遇，其间道理实在是很值得人深思，而不能仅仅以张善于做秀一语概之。
王志东曾经对微软有评论说，微软强则强乙，只是不象大侠，象魔头！那么，张朝阳象什么？宋朝弟又象什么？从中国人的思维方式来说，张与宋形象的遭遇实在是有其必然性，然而，在网络时代，这种必然性实在需要一个客观的反思。
直觉一点说，张与宋是相对来说比较有血有肉的人，与其他某些面目呆板，千篇一律的企业领导人相比较，就凭这一点，我喜欢。更何况他们孤独。
摘引自《新浪科技》
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