中科院计算所所长、工程院院士李国杰不无忧虑：目前我国的一流计算机人才，约50％在外资公司，另50％里有相当数量出国了，真正在国内科研机构及公司的占少数。
我国计算机核心技术目前与世界先进水平相比还有相当差距，要想摆脱老是跟在别人后面跑的局面，只有实行跨越式发展。发展的关键在人才，而中国一流计算机人才中的绝大部分，目前不是在外资企业就是在国外。
日前，中科院计算机技术研究所所长李国杰院士接受本报记者专访时，忧心忡忡地谈到上述问题。
李院士告诉记者，中科院计算所攻关的“曙光系列可扩展并行计算机系统”，刚刚通过鉴定和验收，标志着我国已突破了服务器系统的关键技术，也标志着我们具有相当的研究水平，在这个基础上，计算所决心向CPU芯片全力冲击。
为什么要把研制开发CPU芯片作为计算机所的主要战略目标呢？李院士解释说：因为CPU芯片是计算机的大脑和心脏，我们国家如今不能制造CPU芯片，就等于让别人牵着魂、揪着心过日子。一旦别人在芯片上做点手脚，我们全国的计算机就有可能顷刻之间陷于瘫痪。信息安全、经济安全、国防安全都谈不上。我们现在已经做出了曙光2000计算机，但是CPU芯片是一个很大的产业，需要方方面面的配合。大概明年可能能推出国内第一个能够运行主流操作系统的CPU芯片，功能不一定最强，接近586。我们希望做出的是商品，是目前需求量很大的磁盘控制芯片。大概在三年后才能做出主流磁盘服务器芯片。但我们的目标并不是取代英特尔，也不可能取代它。因为随着这一领域技术的飞速发展，将来的市场未必使用现在的芯片。我们不能只是跟在别人后面，而是要走超越之路。
李院士说：能不能超越，关键在人才。而能不能吸引到人才，关键在体制。
他告诉记者：目前中国的一流计算机人才，大约50％在外资公司工作，另50％里，有相当数量的出国了，真正被吸引在国内的科研机构及公司的占少数。要吸引世界一流的科研人才，就必须改革现有的科研体制，给他们比发达国家更高的待遇。这仅靠国家的投入是不可能的！所以，一方面要努力争取国家加大对计算机科研的投入，更要努力争取社会和企业的资金投入。计算机所以知识产权投入，建立若干股份制企业，企业对计算机及员工的回报通过基金会的方式进行管理，让科研人员占有股份，使他们的实际收入大大超过发达国家所给他们的薪水。我认为，这是符合计算机科学技术特点的分配制度。因为这个事业是以人为本的事业，科研产业的效益主要来自于他们的大脑。因此，他们应该享有股份并拿到比国家目前规定的基本工资高得多的报酬，这样对国家科学技术的进步有利，对国家民族有利。我认为这比许诺每年年薪10万元人民币的作用要大得多。
李院士说，以往在钢铁、铁路等传统经济里，资金、设备的贡献占据主要地位，而现在在新的经济发展领域，人的智慧在经济贡献中所占的比例越来越大，在新经济里，人的智慧的贡献往往可能占据主要地位。如果我们的认识不能认可这一点；我们的政策不能反映这一点，那就必然不能最大限度地调动各种积极性，不能使经济得到最大限度的发展。
李院士在谈到如何吸引人才后又谈到培养人才的重要性，他深有感触地举了一个例子：科技部最近组团考察了爱尔兰软件产业飞速发展的情况。与人们印象中的不同，现在世界上软件出口大国并不是印度，而是爱尔兰。一个370多万人口，一直靠养牛放牧的国家，怎么会在短短三年内，取得年出口软件71亿美元的惊人成就呢？主要在于机制。他们及时确立了发展软件产业的战略，在大学里实行特长教育。他们的法律规定：以国家科研投入形成的软件知识产权，在技术转移时，国家持有的产权不得超过15％，也就是说，大学与科研机构的科研人员持有85％以上的知识产权。这些机制使得爱尔兰获益匪浅，软件收入占到GDP的36％，社会经济形态变成了知识经济形态。这些都很值得我们借鉴。
摘引自《中青报》
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