求职时哪些问题适合问呢？提出问题的原则是——
1.这个问题能显现你的专业、深度。
2.能理清对于该工作的疑点，有助于作决定。
例如：
可否请您描述这个部门的组织概况？
贵公司的会计系统已完全计算机化了吗？
贵公司未来打算采用BPCS系统吗？
根据最近一期××杂志的报导，贵公司打算继续降低价格，在市场上角逐坐三望二的宝座，在如此激烈的竞争下，请问贵公司在成本控制方面是否有一些突破性的策略？生产部门所必须响应的配合为──？
依您所见，这份工作最大的挑战会来自于──？
你心目中最理想的人选，他必须具备什么样的工作经历、或人格特质？
从我踏进贵公司以来，就感觉到贵公司的员工都充满干劲与热诚，请教您如何才能凝聚如此强的向心力呢？
摘引自《中国易聘网》
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