顶级人才报价卡片

如果您对我们提供的这位人才感兴趣,点此同我们联系。

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 下一页

编号:TOP001
简要信息:男,48岁,美籍华人,四川大学计算机工程学士,美国俄亥俄大学电视广播与远程通信硕士,南加州大学(USC)安伦伯格研究院主攻新兴通信与传播技术硕士和博士学位
工作经历:现任跨国高科技公司中国区首席代表和总经理。曾任担任过高科技跨国公司国际部主任、技术转让国际总监,总部国际副总裁、亚太区总裁、中国区总经理等职务,先后从事过计算机、通信、电子、网络安全、指纹识别、电子商务、电子邮件和因特网等技术产品的研究开发、生产制造、技术转让、国际贸易、市场销售、商业应用和经营管理,先后为数十家著名跨国集团公司担任新兴通信技术应用高级研究员和中国商务策划顾问,包括底特律的美国通用汽车公司(GM),曼哈顿的菲利普。莫尔斯烟草公司(philipmorris),华尔街的伊,艾弗,哈顿金融债券投资公司(E。F。Hutton)和圣地亚哥的科学应用国际公司(SAIC)。还为数家著名跨国集团公司总部担任过中国商务首席顾问,包括美国优利系统公司(Unnisys)美国保利来公司(Polaroid),美国TRW公司和美国COMDEX电脑大展。 曾经担任美中商业协会首任执行会长,在中国政府关系和中美企业界方面具有广泛的联络; 曾经担任国际著名的美国科艺咨询顾问公司(A.T.Kearney)亚太区副总裁。
素质能力:具有敏锐的微观洞察力和宏观把握能力;具有良好职业品德和行事风格;清晰把握国际前沿的技术发展趋势和动向;能够使难以打开国际市场的中国公司迅速推进国际化进程;也可以使在中国(或亚太区)市场上举步为艰的跨国公司快速形成良好局面
工作业绩: 为曾经服务的各国公司创造了巨大的经济利益和国际影响,使他们在开拓本国市场和亚太区及中国市场方面取得重大的进展;因其采用双赢原则使合作的中方获得良好的技术和经济效益;曾经组织美国主流企业敦促美国国会继续延长中国的最惠国待遇;
职位意向:跨国公司亚太区总裁或中国区总裁、中国公司国际副总裁。
个人报价:基础年薪40-60万美元
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 下一页