人才是京城的第一大资源优势，本市目前拥有多少人才？今年的人才需求情况如何？北京市人事局向社会公开目前人才资源现状,截止到去年底,北
京地区人才总量为177．7万人，其中，各类专业技术人才132．2万人，占人才总量的74％；机关、国有企事业单位147．4万人，集体经济、非公有制经济30．3万人。
目前人才资源发展呈现出以下四个显著特点。
人才队伍主要增长点在高新技术产业、集体经济、非公有制经济部门。
人才在三次产业中的分布得到进一步调整。人才增长与首都经济"三、
二、一"的增长格局相一致，本市三次产业人才比重由1997年的1：7．4：32．1
发展到1998年1：7．1：35．2。
市场机制配置人才的基础性作用日益突出。本市各级人才中介机构在优
化人才结构，促进人才流动等方面发挥着越来越大的作用，去年在北京市人
才中介机构登记的求职个人数达88万人次，推荐成功人才总数为16万人次，
人才通过市场实现合理流动、合理配置上更加科学化。
高层次人才引进力度不断加大。北京市加强了政策的引导作用，为高科
技企业和民营科技企业引进高层次人才起到了"充电"、"加油"的作用。
今年的人才供需将呈现主要特点--
一是今年北京地区应届高校毕业生供需数量基本平衡。需求量较多的是：
计算机及应用、工业与民用建筑工程、计算机软件、市场营销、汉语言文学、
英语、数学、临床医学、机械设计及制造、会计学、电子工程等专业。
二是在政府宏观管理和指导下，市场配置人才的作用将占主导地位。人
才市场仍将供需两旺。社会对人才需要的岗位有：营销、计算机软件开发、
计算机应用、管理、广告策划、财会、医药、文秘、新闻、金融、工程技术
等。
三是首都经济和社会发展最急需的人才仍然是高层次管理人才、跨世纪
学科技术带头人、高新技术人才、具有两种以上专业知识的复合型人才。
四是高新技术产业和非公有制经济的发展仍将保持强劲势头，也将成为
吸纳新增人才资源的一个新的增长点。中关村、上地等人才聚集区的人才将
更加密集。由于政府机构改革的开展，政府机关对人才的需求量将继续下降，
但对人才的素质要求将越来越高。
--《北京晚报》
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