书写简历是你应聘的第一步。书写一份"漂亮的”简历，你的应聘已成功了一半。面对一个空缺职位，通常会有几十名、有时甚至上百名应聘者。企业的招聘经理/人事经理，就是从这几十名、上百名应聘者中"挑”出你的简历，然后才与你预约面试的。
最常见的简历，是按照时间顺序书写，就象你经常填写的履历表或者你加入任何一间公司时填写的雇员登记表。简历内容按照一定的类别及时间分别列出，如教育背景、工作经历(包括所任职务、具体职责)、外语水平、特长/技巧等。"英才网”－职业中心"简历登录”的填写，即按此种格式。按照此方式书写的简历，使招聘者最容易了解你的背景。参见简历范本。
另一类较常见的简历，是按照技能/特长书写，突出你所掌握的技能，而非你曾任何职位。如果你在某一行业工作多年后，应聘某一新的行业的职位，或者你因某种原因，有一些时候没有工作，此类按技能/特长书写的简历，将避免招聘者在阅读你的简历的时候，立即对你的简历提出疑问，如:为什么他/她要更换行业工作?为什么没有1994年至1996年之间的任职记录，而是注意到你的技能和特长，然后拨电话给你，预约面谈。
另外，即考虑时间顺序，也突出技能和特长，这是前两类简历书写方式的结合，这种方式也是很常见的。当然，还有其它各种依个人爱好书写的简历。
招聘者是否会预约与你面谈，虽然取决于你的全面背景：教育、工作、技能等是否符合空缺职位的要求，更取决于你寄出的简历是否让招聘者"赏心悦目”。
----摘引自中华英才网
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