时间和坚持:求职两大制胜法宝

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  你已经打了90通电话,应徵了40个招聘广告,发出了60封信,进行了30次面谈……,你可能不会觉得这样推销自己是件有趣的事,除非你是干销售这一行的。

  找工作过程中最费力的恐怕就是你必须得坚持不懈,直到有了最终的结果。当你确信自己的能力并作出一个计划时,最大的问题是这一求职过程究竟有多长。遗憾的是,没有一个神奇的水晶球可以告诉你,下一个机会将在某个月某一天来到你的身边。

  不过,你可以控制“数量”,这是关键的一点。求职专家认为行动会产生连锁反应。你打出多少通电话,就会有多少电话反馈进来,你安排的单独面谈次数越多,就会越快得到结果。当然,求职过程的长短并不仅仅在于你这些活动所起的作用,还与你的工资要求有关。一位求职专家有过这样的经验:平均每增加一万美元的年收入就要多花一个月的时间。还要记住,经济、地理和其他一些因素对此也可能会有影响。

  公司里的高级主管只是少数,而多的却是收入低、人员调动频繁、位于人力金字塔底部的职位。一个公司可以有100个保险代理人、保险统计员和电脑编程人员,但财务主管和审计总监只有一个。因此,高级主管们在等待机会出现时,要经历长期的奋斗过程。

  在担任求职辅导的10年间,我看到过高级主管们中有最少的用了两个月,也有最多的花了两年的时间来完成他们的这一奋斗过程(这些是例外)。一般说来,我的大多数客户都用了9至18个月来达到他们的目标,拥有了超过年薪10万美元的收入。

  像大多数高级主管一样,你会认为你的成功是因为干劲甚至是急切的渴望。但当你在承担一项最具挑战性的工作时,你需要克制一下求胜心切的欲望。假如你能忠实而辛勤地播种,掌握要领,到时候就会有收获。在迎接挑战之前,考虑一下以下这些技巧:

  设定一个目标日期。可以把你的求职过程想象成是你的新工作,并且把它当作一项计划来管理。根据你的工资要求预先设定一个目标日期,安排具体的步骤,追踪你的工作进程,直到大功告成。

  稍作歇息。在经过了三四个月的求职过程之后,许多人碰了壁便开始灰心丧气了。这时候,玩一玩,放松一下心情不仅对你的健康有利,还能激发创造力。虽然干劲和坚持是那些成功的高级主管和求职者的两大法宝,但如果太紧张你也会影响求职面谈的效果。

  先找活干,再求职位。你可以先找三四个公司做些兼职咨询工作,因为这有可能为你带来一个全职工作。一旦你入了门,当公司需要寻求发展或者有职位空缺时,你就会是管理层考虑的第一人选。

  告诉你的家人和朋友来日方长。假如他们知道你的求职过程可能要花上6个月甚至更长,他们就会轻松一点,你也不用那么紧张了。

  好汉也提当年勇。当你开始有些自责的时候,重温一下过去的成功感受,看看以前雇主和客户的赞誉以及良好的业绩评估,多想想积极的方面。你曾经拥有成功并且你会再次成功,就象是赴一次约会,只要你作好了充分的准备,最终一定会找到一位合适的伴侣,一定会有一个赏识你并且你也满意的雇主出现。当你觉得成功遥遥无期时,记住大师托尔斯泰的话:“最威武的斗士拥有两大武器──时间和耐心。”

----摘引自道琼斯商务中心


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