(本报讯)（记者何继亮 通讯员汪珂）越秀区区长沈继承日前在该区人事工作会议上强调，花大力气引进人才之后更要处处尊重、呵护人才，让人才能够在越秀区扎根成长。
沈继承说，对吸收进来的人才，单位领导和人事干部要主动与他们交朋友，想法帮助他们解决实际困难，使新引进的人才能较快适应新的环境，尽快发挥这些人才的工作积极性。沈继承说，有的单位大张旗鼓对外吸引人才，但人才到位后就不过问、不关心，甚至挑毛病、出难题，结果令引进的人才不能正常发挥作用。
沈继承表示，越秀区今后要更大胆地重奖在经济建设中作出突出贡献的人员。据他透露，越秀区正在拟订一套更详细、更具体、力度更大的吸引人才的优惠方案，力争吸引更多的经营管理人才、名优产品的研制和开发人才、营销策划人才、高新技术人才等紧缺人才。同时，在现有的干部队伍中，将积极推行竞争上岗和交流轮岗的做法。
摘引自《南方日报》
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