五类高薪职位将淘汰[关闭此文章] 据《组织人事报》报道据预测，进入二十一世纪，将有五类高薪职位被淘汰。 首先遭淘汰的将是技术含量偏低的高薪职位，如人事经理、行政经理、高级秘书等。 其次是重复性较高的工作。 第三是仅掌握单一技能的高薪者，如电脑程序员、翻译等职位的高薪者。 第四是那些电脑化程度增强后，复杂性、风险度、工作难度和含金量大大降低的高薪职位。如某些财务经理、生产经理、仓储经理、质保经理等职位。 第五是技术含量较高的高新技术领域中掌握落后技术的高薪人员。 摘引自《中华英才网 》 [关闭此文章]
据《组织人事报》报道据预测，进入二十一世纪，将有五类高薪职位被淘汰。
首先遭淘汰的将是技术含量偏低的高薪职位，如人事经理、行政经理、高级秘书等。
其次是重复性较高的工作。
第三是仅掌握单一技能的高薪者，如电脑程序员、翻译等职位的高薪者。
第四是那些电脑化程度增强后，复杂性、风险度、工作难度和含金量大大降低的高薪职位。如某些财务经理、生产经理、仓储经理、质保经理等职位。
第五是技术含量较高的高新技术领域中掌握落后技术的高薪人员。
摘引自《中华英才网 》
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