深圳特区报报道：时下是中国大学生找工作的高峰期。如果你到遍地开花的人才招聘会上去转转，就能亲身感受到这个人口大国正在发生的一场汹涌的"人才争夺战"。
竞争发生在中外之间：随着中国"入世"进程的加快，金融、电信、保险等行业和民族企业，正紧锣密鼓引进人才，提升竞争力；而跨国公司也加快了抢滩中国智力资本的速度，北京一年一度的外企招聘会，今年不到一个月展台售磬，比往年快了三倍，仅摩托罗拉公司就预订了十个展位。
西部揽人亮出高招：竞争也发生在西部和东部、城市与城市之间：作为西部大开发的前奏，"西部欢迎你"的大旗插到了北京、上海和广州的各大高校，"沿海待遇，户口不迁"的优厚条件吸引不少毕业生驻足；在西部人才重镇西安、成都的人才市场上，大连、温州等东部地区的展台人气最旺。
在人才战略上领先一步的深圳，近来频抛"绣球"，今年以来已吸引四名中科院院士落户。上海今年主动到北京招聘人才，招聘到包括博士生导师、博士后在内的二百多位高级人才满载而归。
百万年薪不再是新鲜事。随着人才市场化的高速发展，高级人才年薪十万甚至上百万已不是新鲜事。在素有"中国硅谷"之称的中关村，名牌企业纷纷通过配股、提高薪酬等办法增强吸引力。被媒体称为"知本家"的知识富翁层出不穷。如联想集团就宣称，造就一百个百万富翁的计划已经提前完成。
摘引自《华声报》
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