近来，人才市场上注册经理、物流经理、信息经理、品牌经理、质保经理、法务经理等新兴职业岗位悄悄崛起。
这些新兴的职业岗位大部分由外资企业引进而来，像物流经理、品牌经理、营销经理等职位，都是西欧跨国公司或企业常驻代表机构经常招聘的。随着市场需求的变化，经营理念的嬗变，国内一些企业也对“出思路、定方针、打市场、搞开拓”的人才产生大量需求。一度吃香的采购员、供销员等职业，如今在人才市场已很难有所作为，而推销员、导购员等新兴职业，受到用人单位的青睐，其发展趋势方兴未艾。
据一家中英合资企业人事部负责人介绍，他们目前需要的“品牌主任”及“品牌经理”主要负责将该产品的品牌打进市场，并维护品牌形象。他认为，随着人们品牌意识的增强，这方面的人才不光是外资企业需要，国有企业也将需要。
“注册经理”同样是新鲜事物。据有关人士透露，目前寻觅注册经理的企业尚不多，但对其要求较高，希望“注册经理”能独立操作品牌的注册工作，让产品快速进入市场。
（张平）
摘引自《生活时报》
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