上海职业介绍事业开创新局面 如果你走进劳动保障部门的职业介绍所，你会发觉一个变化：以往在职业介绍所内不知所措的人没有了，代替他们的是求职人员在信息发布栏、触摸式电脑面前匆匆的身影和一间间营业指导室内职业指导员忙碌的景象。据悉，去年，通过本市联网的职业介绍机构进行招聘的用人单位达１．３万家，共招聘各类人员２０多万人，分别比上年增长了近五成。
合理布局职业介绍网络
去年，在全市各区县普遍建立了区级职业介绍机构的基础上，本市劳动保障部门在一些地域较大、人口较密集的行政区筹划建立区域性的职业介绍中心。截至年底，浦东新区、宝山、虹口、杨浦和徐汇等区县相继建立分中心，从而使广大劳动者和用人单位能够享受到更为便捷的就业服务。区县职业介绍所的职业介绍功能向街道、镇延伸，街道社会保障服务中心完成试点工作，规模逐步扩大。
完善职业介绍功能设施
按照劳动力市场科学化、现代化、规范化的“三化”建设目标，本市劳动保障部门职业介绍机构内部的功能区域布局也得到统一规划，“一台七区”咨询服务台、信息查询区域、匹配介绍区域、职业指导区域、失业保险申领区域、用工接待区域、职业培训区域、专业人员介绍区域服务格局的设立，不仅为供需双方提供全方位的服务，更使每一位走进职业介绍所的下岗、失业人员能够一目了然地进入相关功能区域接受针对性服务。
职业指导创出特色
各区县职业介绍所积极创造各自的指导特色，在帮助求职者转变观念，掌握求职方法和技巧、设计就业计划上提高了指导质量，去年全年经过他们一对一、面对面指导，有２４万人成功实现了就业和再就业，其中还包括了１．３万名就业困难人员和已认定的３３００余名就业特困人员。职业介绍所信息员们还经常东奔西走四处“跑街”，到用工单位收集招工信息，努力使广大求职人员能够“有职可寻”。
再就业培训更上一层楼
去年，各区县职业介绍所积极组织定向性、储备性等多类型的培训，全年共培训下岗、失业人员１１．２万人，并保持了６７．８％的较高培训就业率。符合市场需求的中高层次培训和复合型人才培训在去年也初见端倪，收效良好。
２０００年，本市面临着向劳动力市场全面过渡的总目标，职业介绍事业将开拓思路、锐意进取。首先，劳动保障部门将进一步推进区域性职业介绍分所的规划建设，根据各区县的地理位置、产业构成、经济发展优势和趋势，在全市规划建立各具特色、分工合理、优势互补、资源共享、互为合作、利益互惠和共同发展的专业人员职业介绍服务网络，并进一步完善各职业介绍所的服务功能、运作程序和运作规范，从而真正在全市建立起多层次、多功能、全方位的、为各类人员提供专项服务的职业介绍体系。同时，大大推进职业指导员队伍的建设，通过对职业指导员进行系统化的职业培训、考核和鉴定，提高其素质，从而在全国率先建立起一支适合劳动力市场发展需要的梯形式的职业指导员队伍，真正发挥职业指导在职业介绍中的主导作用，不断提高职业介绍成功率和单位用工需要的满足率，为上海市的经济发展和社会稳定作出新贡献。 杨永华
摘自《解放日报》
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