随着我国加入WTO步伐的加快，在“优秀人才纷纷流失，中资银行面临抉择”这种论调中，来自花旗、渣打、美洲、汇丰、东亚等知名外资银行的数十名员工却源源不断地加盟中国光大银行。这是记者日前在光大银行了解到的。
成立于1992年的中国光大银行是目前国内惟一一家国有控股、国际金融组织参股的全国性股份制商业银行，目前在全国37个经济中心城市拥有营业网点近300家，在全球1000家大银行中排名第300位，近年来，光大银行着眼“入世”和未来竞争，以建立中国股份制商业银行典范为奋斗目标，全面建立与现代商业经营要求相适应的管理系统工程，完善银行治理结构，以一套有效的内部激励机制锻炼、培育了一支年轻化、高素质的管理队伍。
近两三年，在上海、厦门、北京、南京等地，陆续有十位来自外资银行的优秀人才加盟光大银行，成为该行各岗位上的骨干力量。总人数只有100多人的光大银行厦门支行，近年来就先后吸引了来自国际、花旗、东亚、荷兰商业银行等单位的7位员工。
外资银行人才“回流”光大银行，首先得力于光大银行有一套健全、高效、富于活力的激励机制。
据了解，近年来光大银行为吸引人才，充分调动员工的积极性，连续出台了多项措施，改革绩效考核和评价体系，推动全行质量、规模、效益的同步增长；改革收入分配制度，加大业绩与收入分配挂钩，调动员工的积极性。这些措施充分发挥了股份制商业银行的优势，建立了吸引人才、留住人才的机制和聚集人气、干事创业的氛围。（赵保富王延春）
摘引自《INTERNET》
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