卡利·菲奥里纳二度荣登财富2000年商界50位女强人榜首
男人和女人曾经共同支配世界，（他）她们的力量一直是此消彼长，不知从什么时候开始女人在这场竞逐战中悄悄落在男人的身后。“力量”这个词对于男人们来说意味着财富、地位和优势，而对于女人们来说则成了一种追求平等的影响力和自我提升。在现代名利场中，男女的界限似乎不再如此分明，优胜劣汰、适者生存成了商场物竞天择的惟一尺度，甚至好像女人们的力量又回来了。
如果你想看一看女人如何管理公司的话，就到惠普公司去。在今年美国《财富》杂志评选出的全美50位商业女强人中，惠普公司的卡利·菲奥里纳是当之无愧的佼佼者。这位美国20家最大公司之一的第一位女CEO，自去年7月进入惠普后总共得到近1亿美元的报酬。自1998年入选50强以来，这已是她第三次入选50强，也是连续第二次荣登50强榜首。今年46岁的卡利·菲奥里纳曾做过朗讯的超级女推销员，1996年又主持朗讯公司的股票上市。之后由于她出色的业绩，被派去管理朗讯收入达190亿美元的全球服务部。她的领导哲学是“挑战信念，真诚待人”。
菲奥里纳离开朗讯仅一年多时间就成为了惠普首位女CEO，惠普在美国排名第13位，年收入达500亿美元。菲奥里纳相信在她的带领下，公司9万名员工的思考和工作方式都将发生深刻变革。
如果说能力就是指改变事物的力量的话，那么46岁的卡利·菲奥里纳的改变力度之大简直让人难以接受。对于惠普的老伙计们来说，她的改革如同一场“地震”。的确，要彻底改变一个公司就需要一种自我动员精神，当有人抱怨说“惠普已成为卡利·菲奥里纳公司”时，她说，“公司是那些有头脑、肯用心、有勇气的人的”。
在惠普的7位高级职员中就有4位是女性，其中包括50强中排名第11位的安·利芙莫尔和第37位的卡罗琳·蒂克娜，这足以说明惠普是真正由女人管理的《财富》500强中的一流公司。连甲骨文的首席执行官里·埃利森也不得不承认，惠普的产品开发与市场都变得越来越好。“她带来了前所未有的新气象”。思科的首席执行官约翰·钱伯斯甚至称菲奥里纳是“美国最出色的首席执行官之一”。摩跟·斯坦利网络分析家玛丽·米克（排名第六）说：“硅谷给她，给每个人都均等的机会，而菲奥里纳做得更出色。”当然菲奥里纳的出色能力也为她的美貌增色不少。
2000年《财富》商界50女强人前40名
1、卡利·菲奥里纳（主席兼CEO，惠普）
2、迪比·霍普金斯（副总裁兼CFO，朗讯科技）
3、梅格·惠特曼（总裁兼CEO，Ebay公司）
4、唐纳·杜宾斯基（总裁兼CEO，Handspring）
5、艾伦·汉考克（主席兼CEO，Exodus公司）
6、玛丽·米克（常务董事摩根·斯坦利添惠）
7、谢利·拉扎勒斯（主席兼CEO，奥美广告）
8、阿比·约瑟夫·科恩（战略部总裁，高盛）
9、马莎·斯图尔特（CEO，马莎·斯图尔特公司）
10、安德烈·荣格（CEO，雅芳）
11、安·利弗莫尔（总裁兼客户部主任，惠普）
12、帕特里西·邓恩（CEO，巴克莱环球投资）
13、南希·佩雷斯曼（副总裁，艾沦公司）
14、凯伦·卡腾（总裁，辉瑞美国制药分部）
15、奥普拉赫·温弗利（主席，哈泊娱乐集团）
16、朱迪麦格拉迪（主席兼CEO，MTV集团）
17、谢里·兰辛（主席，派拉蒙影片公司）
18、安妮·穆尔凯西（总裁兼CEO，施乐）
19、洛伊斯·朱利伯（副总裁，高露洁）
20、辛迪·米勒（CFO，Priceline．com公司）
21、安·穆尔（总裁，《人物》杂志集团）
22、朱迪·莱文特（高级副总裁，默克公司）
23、贝茨·霍尔登（总裁，克拉夫特食品公司）
24、琳达·桑福德（高级副总裁，IBM）
25、达恩·利泊尔（副主席兼CEO，嘉信理财）
26、帕特·豪斯（副总裁，SiebelSystems）
27、吉尔·迈克高文（总裁，忠实投资公司）
28、凯瑟琳·布莱克（总裁，赫尔斯特杂志）
29、简·布兰特（营销部总裁，美国在线）
30、迪纳·杜伯伦（CFO，大通银行）
31、斯塔西·斯内德（主席，UnliversalPicture）
32、珍妮·杰克逊（CEO，沃尔－马特）
33、阿梅·布林克利（总裁，美国银行消费产品公司）
34、克里斯蒂纳·摩根（董事长，ChaseH＆Q）
35、帕特里西·苏尔兹（副总裁，太阳微系统）
36、苏·伯斯特罗姆（高级副总裁，英特耐尔）
37、卡罗琳·蒂克娜（总裁，惠普）
38、马格·麦格纳（高级副总裁，花旗集团）
39、帕特里西·韦尔茨（总裁，雪佛龙产品）
40、珍妮娜·里维特（CEO，统一医疗公司）
摘引自《国际金融报》
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