乌鲁木齐３月１７日电新疆每年考入内地院校的１．２万名学生，毕业后只有２０％返回故乡。过去２０年来，新疆流失人才已达２１万，其中高级教师、学术带头人、技术创新骨干有１０万多人。
这种人才流失的现象至今仍未得到有效控制，人才队伍仍然不稳定，结构不合理。造成这种现象的原因很多，其中最主要的是新疆经济发展相对滞后，各种条件比较艰苦，用人机制不如内地灵活。近几年毕业后不愿回疆的人数呈明显上升趋势，给新疆经济和社会发展带来不利影响。
新疆人事厅法规处处长程公炎说，目前的首要问题是稳住现有人才，创造良好的用人环境，切实解决实际问题，提高用人待遇，建立津贴制度，让现有人才充分发挥潜力。他还说，新疆现行的人事制度难以吸引人才，应加快用人制度改革，建立能者上、平者让、庸者下的用人制度，改变素质不高的人占着位置不走，高素质的专业人才上不来的局面。
据悉，新疆为稳住人才队伍已制定了“三三五”工程，即１０年内培养３０名能够达到国家科技前沿水平的专家、３００名自治区学科带头人、５００名各地区各部门急需的拔尖人才。（完）
摘引自《新华网》
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