因为入学方式的改革，笔试成绩在入学考试中的重要性降了很多，只要过了国家教委规定的录取分数线（９９年是２６０分／４门），就可以参加面试。
北大ＭＢＡ的面试大概是这样：考官是由北大的教授们同一些外企的总裁或人事总监组成，分成１５组，每组３人。考生也是每１５人一批，先抽签，决定分在哪一组，然后每个人就到相应的面试组去面试。每个人的时间是２５－３０分钟。面试同时还要求准备两封推荐信，一封是由具有高级职称的人写的，一封是单位主管写。
面试先是自我介绍，然后就从桌子上的一堆纸条中抽题。如果第一次抽的题答不上来，还可以抽第二次、第三次，但是分数要分别打９０％、８０％的折扣。所以争取第一次就要回答好。抽的纸条中有三道题，任选两道回答。我看题目不很难，基本没有什么专业知识，主要是看你的思维能力和表达能力。面试不在于你说的是什么，而在于你怎样说。要争取能一条一条地说出来，条理要清楚，表达要流畅，显得很有能力的样子。答完这些题后，老师会再问一些别的问题，比如说为什么考ＭＢＡ，你在单位的情况，你们单位管理的情况，你自己今后的打算等等，建议你说的时候尽量客观，显得诚实、忠诚、懂事，富有责任感和团队精神。
我当时抽到了第２组，中间的考官是个老教授，两边各是一个经理模样的人。进去之后先进行自我介绍，然后抽取考题，考题纸上有三个问题，任选两个。我选的是：１、某市一位成功的企业家拒绝了该市市长请其出任副市长的邀请。你对此有何评价？２、如果你下岗了，你将如何对待？因为我正好在几年前看到一篇关于中国首批十大青年企业家的追踪报道，说有些跑到国外了，有的被捕了，有的当官了，只有张瑞敏仍为企业家。当时的印象很深，对文章的分析也很赞同。所以回答时胸有成竹，一气呵成，自己都有些惊讶能如此有条理地表达出来。
摘引自《英才广场》
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