中新社福州二月十八日电(记者邱江波)中共福建省委书记凡会必讲人才，中共福建省委组织部专门制定福建发展的人才战略、派专门工作班子四处搜罗急需人才。福建省吸引高级人才看来动了真格。
曾任国家人事部长的新任中共福建省委书记宋德福，最近在福建省九个地市调研时，每到一个地方，每开一次会议，都会提到人才问题。他的讲话贯穿一个十分明确的观点，即一个地方的人才资源与这里的经济发展后劲是紧紧相连的。发展一个地方的经济，必须从蓄积人才着手。
和宋德福书记观点相映衬，福建省在新年二月二日召开组织工作会议，部署了福建省实施跨世纪发展的人才战略。由中共福建省委组织部、省人事厅、海峡人才交流中心联合组织的行动，正在海内外搜罗福建发展高科技和进行企业现代管理的急需人才。
此前，福建省已经正式制定公布了《中共福建省委、福建省人民政府关于引进高层次人才和青年专业人才的若干规定》，其中详细规定了对于引进高级人才的各种鼓励政策，使得高级人才在福建不仅有良好的创业环境，同时也有配套的优厚的生活环境。
福建省政府日前举行外经贸工作会议认为，该省近年来吸收外资出现的下滑趋势，表明在产业结构调整和承接海峡对岸高科技产业转移上下的功夫不够深。未来几年，福建省将会努力做好基础工作，使占福建三资企业比重较大的劳动密集型项目转变为资金、技术密集型项目。此间人士普遍认为，福建省人才战略显然是为这个重大经济战略转变作铺垫的。
据中共福建省委组织部提供的资料显示，经过福建省有关部门的工作，眼下已陆续有数十名在高科技领域处于学科带头人和权威专家地位的科技人才，于近期落户福建，将为福建经济转型起到至关重要的作用。譬如，福建师范大学成功从江西引进一位一级学科带头人，即将为福建省新增七个博士学位点，获得该领域的研发主动权。
“不求所有，但求所用”，福建省开明的人才政策，已经采用灵活的方式，向境外“借来”高级人才数百人次。这些高级人才或访问讲学，或短期兼职，在很大程度上对福建省的科技开发与经济发展起到了不可替代的作用。(完)
摘引自《中国新闻社》
[关闭此文章]