自去年12月份以来一直对互联网企业的裁员问题展开跟踪调查的Challenger, Gray & Christmas公司日前宣布，本月互联网公司裁员幅度达到了创记录的10459人，比11月份的报告结果高出19%。该公司说虽然互联网公司裁员规模的增长速度有所减缓，但这已经是连续第七个月较前一个月有所增长了。11月份的裁员人数比前一个月增长了55%。
不足为奇的是，被削减的大部分员工来自于服务类型的互联网企业，如那些专门从事咨询、财务和信息服务的公司。Challenger, Gray & Christmas公司说自去年12月以来这些领域内的裁员总人数达到了19535人，占全部被裁员工的47%。列在裁员规模第二位的是网上零售企业。
这份报告还揭示了同上半年相比下半年裁员的增长幅度是多么的迅猛。从1月份到6月份，全美国互联网相关公司总共裁掉了5097人，但是从7月到12月，这一数字增加到了36177人，增幅为600%。另外，在该公司从去年12月份以来跟踪调查的496家互联网企业中，已经有91家被迫停止经营，占总数的18%。
这家位于芝加哥的公司的首席主管约翰·查林格说，对于互联网公司的员工来说，上半年和下半年简直就是白天和黑夜。他说，“在前六个月，你所听到的全是有关优厚的工作待遇、奢华的招聘大会和下班后的交谊宴会等消息，那些即将发达的人都十分热衷于参加这样的聚会。而现在的情况则是解聘宴会比比皆是，那些刚刚失去工作的职员们在这种场合谈论着他们六个月前美好的旧时光。”
查林格总结说，许多从互联网企业出去的职员可能会尽量避免再去那些创业型企业工作，而是更愿意到那些成长虽然缓慢但却已经具有一定规模，并且肯定能在互联网领域占据一席之地的企业工作。
摘引自《INTERNET》
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