据报道：一位博库网版权部的员工突然失掉了工作。他成为这家知名中文图书网站裁员四分之一中的一员。其实，博库网的这一幕在网站中每天都在上演着，而且频率越来越高，90%以上的网站已被卷入裁员潮中。而且，这种形势仍有可能持续下去。
今年9月份以来，国内一些原本视人才为最大资本的专业网络公司就已开始秘密裁员。市场上颇为知名的人人网、硅谷动力都已成为先行者。更多的中小型网站开始拖欠员工薪金，平均薪金减少了两至三成。也许一个大网站的裁员会对其它网站裁员产生骨牌式效应，到10月份，网站裁员变得大张旗鼓。据一家正在招聘员工的网站介绍，一个招聘职位就轻易召来几十家网站裁下的员工。市场分析人士估计，有90%的网站已挥起裁员之刀。
现在裁员最厉害的网站，就是以前在市场上攻势最猛者，其中，专业门户网站占据最主要位置，最多的一次就裁员一半。裁员之刀最先挥向了非技术职位，如编辑、市场、广告、资讯类人员。由于人们容易将裁员与不良前景联系起来，所以网站对裁员之事都尽量掩盖。西风东渐加剧了裁员的蔓延。美国一家调查公司11月份的统计数字表明，互联网公司在11月份落实的裁员总人数达8779人，比前一个月增加了55%。裁员潮波浪式刮到香港之时，连TOM.COM和中华网都成为行动者。
对裁员风潮记者能够了解到的原因，一是网站一哄而上恶果已显现，90%以上的网站裁员与倒闭有必然联系。二是网站以前“烧钱”速度过快，红火的当初就落下了后遗症。三是即使运作良好的网站现在也普遍缺钱，当初给员工支付的工资也太高。四是网站对前景持谨慎态度，普遍采取收缩策略。记者在采访中发现一个奇怪的现象，网站一边裁员，一边还在叫着找不到人才。这说明裁员风潮是结构性的，对整个行业影响不大，即使受到影响也是非常具体的。
人力资源专家分析，一个行业的发展状况，总是最先从人力资源层面体现出来。网站如今大规模裁员，是网络业进入调整期的直接征兆，这种情况至少还要持续一年。裁员虽然让不少网站减轻了包袱，但业界员工的士气也受到了相当大的打击。当初进入互联网公司的淘金者，现在开始品尝风险。
摘引自《北京晨报》
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