深圳正着手制定全国首个《工资支付条例》，以规范企业工资发放，减少工资纠纷。《条例》预计明年可出台。
据南方都市报报道，由于没有法规的约束，深圳目前在工资制度改革和企业工资发放规范方面仍存在一定程度的问题。其中最为鲜明的有两点：一是由于产权不明确，没有约束，使一部分国有企业出现多发滥发奖金的现象，造成国有资产一定程度上的损失；二是有些非国有企业拖欠工资，不发、少发奖金。据劳动部门今年的调查，全市拖欠的工资总额达两个亿，虽然所占的比例不高，但也造成了一定的影响。
据介绍，深圳已在前些年制定了《工资保障法》，还出台了全国首个《欠薪保障条例》，但具体执行起来对解决工资纠纷效果仍不是太理想，不少企业还是能钻空子，因此必须制定专门的法规，将工资管理完全纳入法制轨道。据悉，深圳从去年底便开始着手制定《特区工资支付条例》，目前《条例》已经进行第三稿修改，如果顺利的话，明年将可出台。
摘引自《羊城晚报》
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