工资有了指导价

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  北京市劳动和社会保障局日前发布了在京劳动力市场企业厂长、总经理,副厂长、副总经理,部分管理人员、技术人员和工人等70个职位的劳动力市场指导价,供用人单位和劳动者参考,以共同协商确定某一职位、工种、岗位的工资水平。

  北京市今天发布的70个职位劳动力市场指导价,所反映的是职工从企业获得的全年劳动报酬总额。指导价位中一线职工的职位,以“初级、中级、高级工、技师和高级技师”五种技术等级分组,各职位的工资价位分别以“低位数、中位数、高位数”三种档次发布,各职位的高位数一般反映经济效益较好企业的价位水平,低位数一般反映经济效益较差企业的价位水平,差距比较大。如木工,同是初级工,经济效益好的企业年工资指导价是19579元,而效益不好的企业是5011元,相差近四倍。又如经济效益好的企业总工程师年工资总额指导价是69810元,而效益差的企业总工程师的年工资总额指导价位是9197元,相差七倍多。

  据北京市劳动和社会保障局介绍,北京劳动力市场指导价是1998年开始发布的,每年一次,它反映了一定时期企业工资分配实际水平。但它只是劳动力市场的指导性信息,供用人单位和劳动者参考,不是劳动部门规定的工资标准。

摘引自《生活时报》


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