据有关媒体根据对中国2000年市场情况进行预测，今后在中国能够赚到高薪的人主要有以下几类：
一、市场营销精英将继续被看好。
二、电脑和通讯人才继续维持现状，估计薪酬极端值不会有重大突破。
三、传统高素质的人才将继续被看好。一些传统岗位如生产经理、财务经理、后勤资源部经理等将继续保持原有佳绩。
但是，报道分析，经济的大面积复苏尚受到许多因素的制约，所以要想寻找重大的突破点尚无明显迹象，大学毕业生将会对才市的薪资总体水准起到一定的“拖后腿”的负面影响，此外，外地优秀人才的涌入也会对薪资上扬起到一定的抑制作用。
摘引自《人才市场报》
[关闭此文章]