专家指出，最出色的雇员应富有灵活性和创造性，并有志于做出不同凡响的创举才能适应新世纪的发展要求。他们将在事业和家庭两方面寻求平衡、发展与完善。公司必须对雇员必备技能加以考核，否则，公司的发展就将因工作中缺乏合格人才而受到限制。那么，白领应具备哪些技能呢？
１、技术专长与创新能力。今后将越来越需要在计算机、产品推销等方面既懂理论又有实践经验的人。
２、表达能力。这种能力包括各方面的表达能力，有强烈感染力和说服力的语言表达能力和文字叙述精确通畅的书面表达能力是未来工作中必不可少的。
３、想象能力。这种能力至关重要，它可收集和获取广泛而大量的知识信息，并对其中的一些知识、思维方法及观察视角加以借鉴，以便引导公司走向未来。
４、数字与计算能力。如何保证月与月之间的衔接、部门与部门之间的配合都顺利通畅，将是实现长期高效运作的关键所在。实际上，每个公司都必须改变那种只做下一个财政年度计划的错误观念。
５、组织能力。在公司运作中这无疑是十分重要的。无论到哪儿，组织工作都是必不可少的，如调拨财力物力、设置工作流程、制定市场营销战略、寻找赢利机会等等，所有这些都需要高水平的组织与领导能力。
６、学习能力。学习能力将在上述各种能力中占据重要的地位，因为它使人能够提高工作效率，帮助自己的公司达到预期的目的。这种能力一部分来自个人天赋，当然也有不少人通过接受高等教育提高自己的学习能力和种种知识的融会贯通能力。
７、适应能力。在未来工作中，你将随时会际遇一些新的环境和新的情况，必须尽快的适应才能掌握主动权。
８、交际能力。无论是现在还是未来，交际能力都是至关重要的，商业上的来往，工作中人合作，各种交际在未来社会中将占有更大份量。
摘引自《Internet》
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