华声报讯 本报记者欧刚成都报道：10月21日，青海省副省长苏森在成都“2000年中国西部论坛”的新闻发布会上说，青海省在引进各类人才时采用了一种新的方法：季节性引进人才。
对这种新的人才引进的方法，苏森的解释是，由于青海省地处青藏高原，自然环境恶劣，要想完全吸引各类人才到青海来工作，并且在青海定居有相当大的困难。面对人才短缺与因为地理环境的恶劣而难以引进人才的矛盾，青海省采取了这种灵活的引进人才的方法。
苏森说，虽然青海的地理环境恶劣，但是青海的夏天是很美的，这个季节气候宜人，气温不高，与中国其他地区，特别是中部、东部地区的夏季相比较是非常舒适的。在这个季节，我们将中部、东部地区的各类人才请到青海来，考察、调研或做短期工作，为青海的发展出谋划策，提出好的计划、建议，在气候恶劣的季节又回到原来的地方。这种做法既解除了这些人才因为恶劣的地理环境所带来的后顾之忧，又解决了青海人才紧缺的矛盾。 据苏森介绍，此项计划启动实施以来，青海省已经从中得到了实惠——不仅提出了一批高水平的考察报告及实施方案，还为青海本地培养了一批人才。
据悉，同样处于西部的内蒙古自治区也已经开始实施这种季节性引进人才的方法。
摘引自《华声报》
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