作者：张小明
据悉，由各级劳动保障部门开办的，具有社会公益性质的职业介绍机构将像“有困难找民警”的承诺一样帮助求职者解决就业问题。一支持证上岗的职业指导员、职业指导师队伍，将在劳动力市场为求职者“坐堂会诊”。
很多人认为，许多下岗工人再就业难的原因是就业观念陈旧，宁愿在国营企业下岗，不愿到私营企业打工。其实，造成下岗工人迟疑不定的原因有更复杂的心理障碍，包括对再就业政策的不了解，对“铁饭碗”的留恋，对劳务市场中某些“陷阱”现象的顾忌，对市场竞争中残酷性的畏惧，以及政府部门与企业中某些过激行为造成的负面影响，比如有许多企业规定，如果下岗工人不到劳务市场去应聘，就取消待岗期间生活费的发放。这些心理障碍，造成劳务市场这样一些怪现象的发生：许多求职者不会“量体裁衣”，相貌平平要当公关小姐，高中毕业想当文员。
目前，下岗工人不仅要转变就业观念，更要调整就业心态，清除就业心理障碍，这就需要就业指导“大夫”“会诊”。同样，不只是下岗职工，就是大中专毕业生求职，在职专业技术人员“跳槽”，无一不需要职业指导师的真心帮助。
职业指导是就业服务的一种新形式，体现了就业服务的新水平和高质量，也代表了一种方向。
开展职业指导可以根据个人特点结合个人自身素质的需要，社会的需求，给求职者提供帮助。另外，求职者还可以根据自己的情况看需不需要心理测验，职业指导师通过测验提供就业指导，看求职者比较适合什么工作。当然，测试只是一种辅助手段并不能百分之百说明被测人适合做什么。
职业指导是一门科学，有理论，有规律，讲究方式方法。职业指导师并不是什么人都能干的，它需要多种专门知识、专业素质、一定的工作经验和经历。国外职业指导师除有一定的学历要求外，还要有几年的职业指导学习，丰富的工作经验才能胜任工作。据悉，我国劳动和社会保障部制定并颁布了职业指导人员国家职业资格标准。根据这个标准，凡是从事职业指导工作都要有符合国家标准的资质水平。职业指导员被列为国家职业分类大典中的一个职业，这个职业有四个职业等级，即职业指导员、助理职业指导师、职业指导师、高级职业指导师。今年2月份，北京市已有150名职业指导从业人员参加首批职称认定考试。
摘引自《中青在线》
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