作为一名管理者，你必须从各个方面了解你的员工。最近，Directions杂志发表了英国一家招聘机构AdeccoAl—fredMarks公司的一份报告。报告指出，一个人的工作环境能从很大程度上反映其个性。
心理学家Donna Dawson为此研究了500多人对办公桌的布置，得出其主要类型：
齐整有序型：表明该类员工可能觉得自己不受赏识并感到孤独。
乱中有序型（桌面上堆满纸张和垃圾）：表明这类员工善于横向思维，常有别出心裁的好想法，同时有着歇斯底里倾向。
富有创意的混乱型（桌面上散乱地放着书、便笺和图表等）：说明主人是个毫不浮夸的实干家，总是忙忙碌碌。
自我张扬型（桌面上摆着照片等私人物品）：这类桌子的主人时常需要娱乐一番。
陈列奖品型（精心摆放每样物品以求获得最佳效应）：表明主人是个天生的团队领导，但一旦不受重用，可能会怒形于色。
办展览型（桌面不留个人痕迹）：表明此人长于分析强势和弱势。
摘引自《华商报》
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