记者从广东汾煌集团获悉，近半个月来，该公司一直在成都高薪招聘高级人才，最低年薪达12万元。
记者赶到汾煌集团设在成都市蜀运宾馆的报名处，一位刚接受了汾煌董事长面试的某知名品牌饮料公司主任级人士正好被记者撞上，面对记者的采访，他显得有些紧张。他说，一个非常成熟的公司的管理模式都是相对固定的，处在一个位置上很难有创造发挥的余地。
据汾煌集团策划中心主任程杰介绍，十多天来，共有1600多名应聘者赶到设在成都的报名处，其中约有30名应聘者是两家知名品牌饮料公司的中高层管理人员。程主任认为，面对汾煌抛出的诱人“绣球”，一些同行业公司的高级管理人员稳不起是正常的。另外，这些人已经发现，他们在非常成熟的企业里很难有“出头”的机会。而在汾煌这类扩展性企业中会有更多的空间。
记者就此事向成都百事可乐一位负责人求证，他说，12万元的年薪对我们公司里的中层管理人员有一定吸引力，但不可能打动高级管理人员，很多中高层人员都到汾煌应聘是不太可能的。成都可口可乐一位经理也告诉记者，“估计不会有那么多中高级管理人员到汾煌应聘。”
摘引自《商务早报》
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