联想集团总裁柳传志认为，看年轻人应该考虑如下两个方面：
第一，要看有没有上进心。
年轻人能不能被培养，上进心强不强非常重要。关键时候，他说不干了，就想学卖馅饼的老太太，挣那份钱就完了，这样的人在联想做到一定层次，到外国公司去，待遇会比联想高。联想要培养的是更在乎舞台和自我表现机会的年轻人，其实，这样的人不在少数，大部分人都有这样强烈的感觉。老百姓看中国队踢球输了，那种表情，实际上是一种爱国情。男子汉如果没有这种劲头，它就没什么意思了。纯粹求职的人，在联想没有大的发展。
第二，这个年轻人的悟性要强。
什么能妨碍悟性的发展？是自己对自己评价过高。悟性无非是善于总结的意思，但过高地看自己，容易忽视别人的经验，不能领悟别人的精彩之处，这种人挺多。
有很多人有一定的能力，聪明而已，达不到智慧的程度。有的人个性很强，强到外力砸不破的时候，这个人也没有培养前途。另外，人如果没有自知之明，同事做了八分，他也做了八分，他把他做的事看成十分，把同事做的事看成六分，他要这么看，关系就没法相处，也没法进步。
摘引自《中华网》
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