联想怎样看待年轻人?

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  联想集团总裁柳传志认为,看年轻人应该考虑如下两个方面:

  第一,要看有没有上进心。

  年轻人能不能被培养,上进心强不强非常重要。关键时候,他说不干了,就想学卖馅饼的老太太,挣那份钱就完了,这样的人在联想做到一定层次,到外国公司去,待遇会比联想高。联想要培养的是更在乎舞台和自我表现机会的年轻人,其实,这样的人不在少数,大部分人都有这样强烈的感觉。老百姓看中国队踢球输了,那种表情,实际上是一种爱国情。男子汉如果没有这种劲头,它就没什么意思了。纯粹求职的人,在联想没有大的发展。

  第二,这个年轻人的悟性要强。

  什么能妨碍悟性的发展?是自己对自己评价过高。悟性无非是善于总结的意思,但过高地看自己,容易忽视别人的经验,不能领悟别人的精彩之处,这种人挺多。

  有很多人有一定的能力,聪明而已,达不到智慧的程度。有的人个性很强,强到外力砸不破的时候,这个人也没有培养前途。另外,人如果没有自知之明,同事做了八分,他也做了八分,他把他做的事看成十分,把同事做的事看成六分,他要这么看,关系就没法相处,也没法进步。

摘引自《中华网》


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