美国一项最新科技就业市场调查研究发现，华盛顿地区高科技公司重视的求职者是专精某种应用软件或网络的人才，高达79％的科技公司并不看重求职者学历。
市场调查公司克利夫艾德曼公司从1998年4月至1999年4月统计华盛顿邮报的科技类求才广告，其分析结果相当惊人：高科技领域中，绝大多数公司已不看求职者的学位。
根据这项研究，在3544条高科技公司求才广告中，高达2999条的广告完全未提任何学历要求，广告中要求信息系学士以上学位的仅占6％，要求硕士以上学位的仅为2％。
克利夫艾德曼公司分析说，高科技公司要的不是在学校里学习如何操作微软应用软件或思科网络或甲骨文数据库的人才，他们需要的是能为自己公司网络或应用软件发挥其效用的人才。
许多大学信息系毕业生为进入高薪科技就业市场，专门参加例如微软或甲骨文核准许可的执照训练班，参加这种训练班往往得花费数千美元补习费，但如果能考得系统工程师合格执照，往后的薪水可能数以倍计。 根据克利夫艾德曼公司的分析，去年全球约有160万人通过这类执照考试，相当于美国一年大学毕业生的人数。
摘引自《人才市场报》
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