择业求职尽可能选择收入高的工作，这本无可厚非，但如果一味地追求高薪而不顾今后的发展机会，有时候也会占小便宜吃大亏。
那么，在择业求职中，应当注重哪些发展的机会？
首先要注重企业的发展后劲，看看这个企业的产品发展方向，是不是符合社会发展的需求，是否符合产业结构的调整方向。其中，尤其要关注那些成立时间不长，但是很有发展前途的新企业，不失时机地加入这些企业，对以后自己的发展相当有利。另外，企业的品牌也很重要，如果你有几年国际著名公司、国内著名企业的工作经历，在同行中的身价就大不一样，这种“品牌意识”在外资企业中特别明显。在把握企业选择标准时，要特别留意企业的分配方式，可以选择那些职工持股、技术人员持股比例较高的企业。
注重岗位。随着我国职业分类与国际社会逐渐接轨，岗位与你的工作、报酬、将来的发展机会等等都有着直接的联系。
关注那些与自己今后的发展密切相关的福利待遇。从个人今后的发展看，比较重要的方面是接受教育培训的机会，特别是那些可能出国，或是能拿到国际通用的职业资格证书的培训。那些含金量很高的证书，是提高人才档次的通行证。
摘引自《中国青年报》
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