上海高层人才退休不以年龄计

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  上海市今年起实行突破性人事政策,主要包括有:

  一、凡符合获得博士学位、在留学国有两年以上工作经验、精通中国亟需的尖端科技专业这三个条件的人才,将千方百计地引进。

  二、全面推行全员聘用合同制。

  三、制订技术人员市场工资政策,由人才价值和市场供求关系决定工资报酬。

  四、在健全各项制度的同时,全面放开上海专业技术人员的兼职活动。

  五、改革按年龄退休的老办法,以解决高层次人才资源大量浪费的不合理现象。

摘引自《中国新闻社》


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