最近，上海市劳动和社会保障局、市财政局联合发出通知，对认定的三类小企业和由高新技术成果转化项目所组建的公司，前3年不连续亏损的，经主管部门审查后，可实行自主决定工资水平办法。
通知指出，企业应按规定使用《工资总额使用手册》，企业可将自主决定的工资水平填列在《工资总额使用手册》上，并按本市有关规定进行审核签章和附贴《审核凭征》；实行工资总量调控的控股公司，在核定所属小企业人均工资总额基数时，应将实行自主决定工资水平企业上年发放的工资按实剔除计算；自主决定工资水平的企业，在进行会计核算时应在三年内均衡转销。
摘引自《中国青年报》
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