作者：陆旭华
8月15日是北京市公开招聘双高人才（高级经营管理人员、高级专业技术人员）第一批职位报名的第一天，8：05，第一位报名者已开始报名。至此，历时3个月的北京市1996年来第四次双高招聘工作正式拉开了序幕。
市场化的招聘
此次的招聘活动将本着公开、平等、竞争、择优的原则，完全按照市场化的方式进行操作。这次大规模的招聘活动职位分布在北京市的政府机关、金融、工业、外经贸、商贸、城建、农林等7个系统的84家单位，共计拟招聘159个职位、203人，其中总师以上的高级经营管理人员需求为96人。
据北京市双高人才发展服务中心工作人员介绍，招聘活动的报名工作将分三批进行，第一批以政府机关、金融、城建系统为主，第二批以工业系统为主，第三批以外经贸、商贸和农林系统为主；笔试时间定在8月下旬，内容以职业能力测试为主；面试时间则安排在9月上旬，到时将有来自政府人事管理部门、用人单位负责人及人力资源专家共同组成的评委会对应聘者进行专门面试。
到北京电子控制股份有限公司应聘副总职位并领到了准考证的沈晓东说，他对此次招聘活动的公正程度毫不怀疑，而且他对自己的应聘比较自信。
应聘成功 户口进京无障碍
在此次招聘活动的原则上记者发现主办者特别注明了一点：外省市人才确定聘用后解决本人及家属的户口进京问题。再次表现了北京市为吸引高级人才和紧缺人才进京的诚意，有的用人单位也表示，这点为他们解除了选聘外地人才的后顾之忧。而且近一个时期，北京市人事局陆续推出了一系列鼓励各地人才进京工作生活的优惠和方便措施，实际上，双高人才的户口进京门槛已不存在。北京双高人才发展服务中心主任韩光耀表示，高级经营管理人才和高级专业技术人才是稀缺的人力资本，对这种人力资本的选择、任用、配置，需要逐步形成符合市场经济要求的规范和制度。
用人单位和应聘者的双向选择
用人单位谋求的是人才，应聘者寻求的是机会。这次的双高招聘为双方都提供了这样的互相选择和交流的机会。本次的招聘单位以国企为主，看来随着国企改革的深入，其对人才的吸引力不言自喻。
北京中关村软件园发展有限责任公司负责招聘的王广明先生并不着急，虽然报名第一天谈的几位都不是十分的满意，但是他仍颇为沉稳地等待着下一位。据他的介绍，中关村软件园由北京科技园建设股份有限公司、首钢集团和北京海淀科技园公司共同出资成立，虽然还在建设阶段，但是它的目标是在未来的十年之内成为世界一流的软件产业基地，他们招聘的职位是总经济师，要求有10～15年工作经验、40岁左右的高级经济师，他将全面负责企业的经营管理工作。王先生说，我们提供的是非常有挑战性的工作，希望能找到一位经验和阅历都很丰富，成熟且年富力强的职业经理人。果真几天后，这个职位成为了热门职位之一。
北京工业大学的陈老师是最早的报名者之一，他应聘了北京市政府研究室的城市规划研究人员，他认为自己的条件与招聘职位的要求非常吻合，年龄相当、学历相当、经验相当，而且他十分希望从事所学专业的研究工作，到政府部门工作也是一个不错的选择。但是他也坦言，他的报名也遇到了小小的困扰，一他还不是党员，二他还未参加过公务员的考试，不过他认为这都不是什么克服不了的困难，他仍有信心。
据记者了解，此次双高招聘的首批报名已经结束。第二批和第三批招聘报名即将开始。
摘引自《精品购物指南》
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