作者：唐桥
1999年，硅谷高层决策人员的薪水不断上涨，连创历史新高。随着股票在市场上不断走高，他们通过行使股票期权，获得了数以百万美元计的丰厚报酬。据统计，硅谷的767名老板去年将总共23亿美元揣回了家，这比前年上升了70％。这些老板的巨额收入有76％是靠行使他们的股票期权，这一比例比前年上升了89％之多。与股票期权相比，他们的其它收入上升则相对较少，工资上升5％，奖金上升56％，其它如保险和退休福利则上升55％。
1999年硅谷的打工皇帝是思科公司的首席执行官钱伯斯，思科公司靠网络设备大获成功，而钱伯斯的年总收入是1．217亿美元，其中，靠行使其290万股票期权获得了1．207亿美元，另外，他还获得了30万美元的工资和63万美元的奖金。
凯莉·费奥里纳于去年7月起担任惠普公司首席执行官，由此作为首位女性闯入全美10大高收入管理人员之一，获得了6500万美元的限定性股票奖励。这些股票只是她的部分收入，用来补偿她离开朗讯公司而损失的股票和期权。另外，她的收入还包括300万美元的上任奖金。而惠普公司前任首席执行官路易斯·普拉特去年也收入近3300万美元，列硅谷大公司收入最高行政人员的第11位。
另外，雅虎公司的4名年轻的高级行政人员也闯入了最富有的10大硅谷行政人员的行列。
目前，硅谷行政人员股票收入惊人的增长是将行政人员的收入与其经营业绩挂钩的长期实践的产物。在这一体制下，高风险就意味着高回报。不过，最近的股市低迷可能会改变现有的股票期权发放形式。在一个不太稳定的市场上，现金收入比以前更具吸引力。
摘引自《中国青年报》
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