作者：童童
随着人才流动的日益频繁，深圳、北京、上海、广州等大城市成为各类人才的流向热点。而这些地方的人才需求动向也极受人关注。近期，北京市有关部门对该市4.5万个企、事业单位和党政机关的劳动力需求情况进行了一次全面的意向调查，对北京市各类人才的需求情况作出了详尽分析。
计算机人才成求职热点北京市共需要会操作计算机的专业人员10155人，占总需求的8.8%。其中，计算机软件人员为3550人、计算机应用人员为2525人、计算机网络人员为2424人、计算机工程人员为855人、计算机硬件人员为801人。
调查还显示，对以上各类人员的需求有68.8%要经过培训、73.5%要有中高级职称、82.3%要求年龄在35岁以下、95%要求是大专以上学历、84.5%要有一年以上专业工作经验。
清洁工2693人在这次调查中，北京清洁工的需求是2693人，用人的单位多为保洁公司、清洗公司、物业公司。用人条件不分男女、不需技术，只要是初中学历，年龄在35岁以下都可能被录取。
大量各类技术工人在产业工人队伍中剪裁缝纫人员需要3180人；电子设备制造装配调试人员要1397人；机械加工医疗设备制造人员要804人；维修电工要586人；粮食食品饮料等加工人员要317人；锅炉操作工要301人；橡塑制品人员要220人等。
外语人才634人在中国加入世贸组织后将需要大量的笔译与口译人员，而且对专业的广度、深度都将有更高的要求，外语人才在实际工作中显得更为缺乏，此次调查中外语人才的需求是634人，高、中、初各个层次的人才都很需要。
财会人员仍是热点调查中的需求为1798人，有64.8%的用人单位希望得到有3年以上经验的财会人员，在技术职称方面高、中、初级都需要，尤其是中级职称人员更受青睐，占财会需求的47.3%，在性别方面则考虑不多。
机动车驾驶员547人对司机的要求有89%必须是男性，有11%认为男女都行，在售票员中有93.4%不考虑性别问题，但年龄均要求在35岁以下。
专业技术人员占总需求量的26.6%在需要的各类专业技术人员中，从事光纤通信、数字微波通信、无线和移动通信等通信工程技术人员需求1579人，占专业技术人员的5%，而且99.7%是上半年急用人。
教师有近3000个空缺职位在各类教师中，中学教师的需求最多，为1422人，是专任教师总量的2.2%。从需求增量看，特教的师资队伍最紧缺，为9.6%，而且急用人，对年龄、性别都无特别要求。从调查结果看小学教师和幼儿教师的需求增量不大，只占0.6%。
企业营销人员缺乏调查显示，北京市共需要各类营销人员13541人，占总需求的11.2%。其中，需要在营业场所从事商品销售、服务销售的营业人员有4190人。
在营销类的需求中，对销售营销经理有84%要求有大专以上的学历；但不管经理还是一般营业员对性别的要求都不明显，调查中无性别要求的占65.7%，尤其是营业人员中无性别要求的占74.5%，还有21.1%的人要求是女性就业。
摘引自《》
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