在科技发展日新月异，知识经济初见端倪的今天，提出“决胜信息时代”这一口号是非常必要的。作为一名大学校长，我深刻地感到，要想决胜信息时代，我们就必须培育一流人才，新世纪的竞争实际上是人才的竞争。
最近的一则消息，让我感到人才竞争的激烈性。高技术人才最为密集的地区———美国硅谷近年来出现人才短缺现象，这预示着全球将面临“人才危机”。高新技术特别是网络技术的发展需要培养更多的人才。美国信息技术协会的最新调查表明，硅谷一带人才短缺比例高达10％，估计有34．6万个职位空缺。
适应知识经济发展的人才的短缺在其他国家也有所显现。德国《经济周刊》1999年8月指出，新的经济模式是求人才，而不是求资本。那么，怎样才能尽快造就一大批适应知识经济需要的优秀人才呢？
首先，增加教育投资。美国教育总投资已从1989年的3530亿美元增至1999年的6350亿美元，占其国内生产总值的7．7％。巴西教育经费占国内生产总值的比例1997年为4．6％，2007年将增为6％。
其次，很多国家和地区提出了终身教育、全民教育的新概念。1997年底，欧盟委员会发表的《走向知识化欧洲》报告指出，欧盟将提倡全民办教育，提倡终身教育，特别是企业要参与办教育。
第三，大力培养高新技术特别是网络人才，普及网络技术。
第四，大力提倡素质教育、培养创新能力。日本前首相小渊惠三今年1月发表施政演说时指出，培养富于创造性的人才应成为今后教育的主要目标。
摘引自《人民日报》
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