根据芝加哥猎头公司Roy Talman & Associates的统计，高科技行业员工平均13个月就要换一次工作。另外，在一家公司工作18个月左右的员工也很有可能另换工作，因为他们不想被“终身囚禁”在一家公司里面，因此迫切希望另外找个好工作。那些被老东家留下的员工，也被视为太懒惰，没有追求，或没有才能，无法接到猎头公司或其他公司挖人的电话。
一些人力资源专家对此也有相同的观点，他们认为高科技行业的员工一旦在一家公司待到18个月，就会心痒难耐，寻找各种理由炒老板的鱿鱼。尽管许多人事经理希望招聘到的员工至少在本单位工作几年，但越来越多的高科技公司的员工还是很有规律的经常换工作。
招聘网站Monster.com的高科技工作专家Allan Hoffman表示，一年半似乎是那些喜欢更换工作的人的“时间之窗”。他表示，到了18个月，这些人会认为他们没有必要继续在这个职位上工作下去，现在的情况是，人们开始接手新工作后，就开始考虑下一个工作单位应该在哪里。
根据JobTrak.com网站1月份的调查，78%的学生表示，他们不想为第一个雇主工作3年以上。
摘引自《人民日报》
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