中新社福州六月四日电（记者罗钦文）福州国际招商月将“人才集市”引入招商活动，今天举行一场大型人才交流会，为企业挑选“千里马”创造条件。
福建现正着力营造良好的用人环境，以构筑新世纪的“人才高地”。为此，福建最近以来举措频频，主要有三：
一是出台新规大力引进经济建设、社会发展急需的高层次人才和青年专业人才。具体规定有：工资待遇自行协商确定，可实行年薪制或以专利、发明等要素参与分配或技术转让；鼓励留学人员携带科技成果来闽从事高新技术产品开发和生产；建立人才引进专项资金及专业技术人才年项奖励基金；引进到国企、事业单位和政府部门的两院院士可享受副升级领导干部的医疗保健待遇；引进华侨、华裔专家和港澳台专家，参照引进高层次留学人员的有关优惠政策办理；经认定为华侨华人身份的海外高层次人才，视同归侨享受有关法律法规和政策所赋予的权利和待遇等二十多条。
二是大幅提高高层次人才生活津贴标准，从一千元到五千元不等。据悉，此标准已位居全国各省（市、区）同类专家的前列。
三是成立人才交流协会，为高素质人才的培养、引进牵线搭桥，促进优秀人才的引进和推动海峡两岸的人才交流。（完）
摘引自《中国新闻社》
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