毕业，意味着什么？这一年，学子们为他们的选择而付出，这里是终点更是起点。找工作，是大学生们与社会第一次亲密接触。角色变换、陌生的经历，常常让人有“找不着北”的感觉。的确，求职找工作正是大学生们的一堂新课：
一条重要的途径：校内供需见面会
小朱从去年11月份就开始光顾“国展”的人才市场，自我推销、发放简历、向登广告的招聘单位投自荐信……忙碌了一两个月，工作却并无进展。
大学生眼睛瞄向人才市场，是就业观念转变的好现象，而盲目投身其中却使得一次次热情无功而返。经调查，高校毕业生在人才市场上找到工作的并不多。广播学院学生处吴老师说：人才市场分两类，一类是由北京市教育行政部门组织或是由其授权有关大学联合组织，面向毕业生的；一类是由社会机构组织的面向各类从业人员的。毕业生专场相对可靠，但由于要求北京户口、专业不具针对性，成功率并不高。社会上的各种人才招聘会存在问题较多,不规范、缺少保证，还有些单位只是借助招聘作广告，并无意聘人。就目前情况来看，各校内部进行的供需见面会还是毕业生就业的主要渠道，见面会来的单位经过学校把关信誉较可靠。这些单位一般是针对本校专业特色找上门来或被请上门来，一定程度上保证了就业成功率。见面会上毕业生与用人单位根据各自的条件互相考察、衡量需要。最终达到毕业生自主择业，用人单位择优录用的目的。
学校归属的变化：带来更宽的就业选择
近几年一些学校的归属发生了变化，原先归中央部门的高校改为国家教育部直属。阿明所在学校原为某部直属，今年划归国家教育部。对此阿明忧心忡忡：今后原系统内单位将不再优先考虑阿明所在学校毕业生，而是直接面向所有高校选拔人才，这就减少了本校毕业生的就业渠道。
实际情况如何呢？几位高校毕业分配负责人结合本校情况谈了他们的看法，北京化工大学1998年归属国家教育部，1999年毕业生就面临新情况。该校姜老师介绍：当年分配情况不仅没有受到负面影响，反而较从前扩大了渠道。当前化工行业不景气，所需人员减少，就业有一定难度。作为全国重点大学的化大，毕业生工作踏实、能力较强，在各单位都留下了好印象，归教育部后，系统外的单位慕“名”而来，毕业生在更广的范围内调剂、分配，就业机会增多了，化大去年一次分配率为85％，在全国高校中处于中上游。
北京第二外语学院刘老师介绍，1997年该校行业、地域政策松动后，出行业、跨系统就业人数逐年增加，旅游业外就职的学生现已占到2/3以上。虽然近几年就业形势不容乐观，二外的就业率并没有走低，今年还出现了外语人才需求单位增多的有利情况。
化大姜老师还分析到，当前国企减员增效，减的是缺少知识、技能的富余人员，大学生不在此行列。社会总体是需要人才的。毕业生要打破地域观，到真正需要自己的地方去。化大学生多来自“三北”地区，近几年自愿到南方就业的学生较从前增多，人才高地对毕业生开始形成吸引力。几位主管分配工作的负责人表示：只要大学生脚踏实地，把握机会，就业无门会变成就业有门。
树立正确择业观：心里要有杆秤
找工作是大学生迈向社会的第一步。对社会不熟悉，对自身特点把握不清都会导致混乱的情绪。谁来帮助困惑中的毕业生？据了解，各高校普遍开展就业指导教育，不论讲座形式还是课程形式，其目的就是让学生走出校门前对就业形势，相关政策有一定了解，从而树立正确的择业观。
化大学生进校的第一课就是由知名教授来讲学习方法指导，这些指导正是针对对工作实际需要而进行的。三四年级时学校再结合各专业不同特点，帮同学理解政策、分析形势、传授面试技巧、开展心理咨询等等。
广院毕分办王老师强调，树立正确择业观，最重要的就是适时调整期望值。把找工作的时间划分为几个阶段，先确定一个最高的期望，如果在一定时间内通过努力无法实现这个目标，就要适时降低标准，调整期望值，以便实现与个人条件最相符合的目标。他还说，同学们一定要考虑客观情况，调整主观需要，不能死钻牛角尖。
今年结课前，广院大部分毕业班都进行了就业指导。大到国家经济形势，小到求职中接人待物，如何办理各种手续。会场上提问踊跃，交流、反馈及时，同学们对毕业、就业都有较为清楚的认识。他们认为毕业指导很有必要，了解全局对自己制定择业目标、主动把握机会都有不小的帮助。
摘引自《北京日报》
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