浦东开发开放推动上海人才流动
外来人士说浦东：浦东开发开放推动上海人才流动二十世纪八十年代，在国家改革开放方针的鼓舞下，中国的年轻人，特别是内地省份的青年纷纷离开家乡，寻找更为广阔的发展空间。董良坤选择了上海。
近日，董良坤对记者回忆当年闯进上海的过程，感慨地说：“这有点象轮回。”他曾冒着酷暑，半个月中奔波于几个人才市场，谋求一职。如今，他任职于国家级的中国上海人才市场，为有志参加这座国际大都市建设的各路人才服务。
董良坤，江苏淮阴人。在南京师范大学先后取得政治经济学士和法学硕士学位后，按当时有关政策规定，他只能返回家乡。很快他成了淮阴师范学院的教学骨干，评上讲师职称，还分到二室一厅的居处。以后的日子，他会按步就班地晋升。但是，他不满足那种“一碗水可以看到底的生活”。那是一九九一年，浦东新区处于早期基础性开发时期，他应朋友之邀，参与上海一项题为《一九九一年棗二０００年上海外向型人才需求预测》的课题研究。三个月后研究完成，有家公司意欲聘用他，他却又一次不得不返回家乡、返回学校。然而，他的心再也无法安定下来。一年多的苦磨，还走了点“后门”，原来的单位总算同意放人。可惜那家公司等不及已聘用他人。董良坤只得背水一战，一面琢磨珠海、深圳、广州的招聘信息，一面攻读托福。可是他既没有南下也没有出国，一九九三年下半年，他却走进了上海。在一家投资公司工作两年之后，他跳槽进了中国上海人才市场，在办公室从事着与人才服务、市场调研、宣传推广及ＰＲ密切相关的工作。
“到一个陌生的地方，为追求个人的发展，经历的辛苦是可以想象的。”董良坤说。
董良坤也是较早享受“人才引进”的方式进入上海，并于一九九五年取得上海户籍，成了一千三百万市民中的一员。在董良坤的眼里，上海因具有一百多年发展积累的历史底气和文化底蕴，所以发展后劲足，这是其他地区无法比拟的。而且，上海开埠百年来和外部世界的联系，容易形成新观念、新的生活方式、合乎规范的行事模式。由于商业化的程度高，人与人之间的亲和力就不如北京。从另一方面看，这样也少一些人际磨擦。
他认为，正是由于浦东的开发开放，造成上海对各类人才的大量需求。若干年前，为鼓励外省人士到浦东创业而实施“蓝印户口”。又因浦东的号召力，一般在浦东举办的人才交流活动都会吸引年轻人蜂涌而去。一九九七年中国上海人才市场东迁浦东，成为浦东十大要素市场之一。常年的业务中，为浦东的外商投资企业如上海通用汽车有限公司、上海浦东联合汽车电子有限公司等举办人才交流专场尤有影响。去年，进入中国上海人才市场交流的共七十万人次；还成功地推荐了三百多名高级人才到几家大型机构担任财务总监、销售总监等职。这些人才中，约有三分之一至二分之一来自外省市。特别是一年一度的春秋两季大型人才交流活动，许多在上海高校就读的外地学生、外地高校的应届毕业生都会积极参加，碰碰运气。
董良坤认为，近几年来，上海市政府逐步放宽人才引进的政策，目的是使上海的人才结构无论数量或质量都更好地与上海经济、社会的发展目标相适应。现在，上海周边城市、南方的广州和深圳的许多大机构，以及新疆、四川等中西部地区都在上海的大型人才交流会上设摊招聘。上海不仅在构筑人才资源高地，集聚和吸引海内外大批优秀人才，而且也在辐射人才，为全国服务。上海已成全国人才流动的一个重要集散地，而这在十年前浦东尚未开发时是无法想象的。
摘引自新华社《》
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