微软成立至今已有25年，虽贵为科技公司龙头，但近期在招聘人才方面，却屡输于一些新兴的公司，甚至其本身的人才也纷纷跳槽或另起炉灶。
微软员工跳槽除因为寻求个人发展外，亦有不少是不能忍受私人生活的太大牺牲。微软前行政人员西尔弗伯格称，绝大部分员工每天都要工作长达14小时，不少身心疲乏的人自然便生出离心。此外，微软发展得太快亦令管理出现问题，员工难有归属感。1990年微软发迹时只有5600名员工，今年初暴升至3．4万人。全球销售及支援小组副总裁雷克斯指出，正由于架构庞大，整个部门日以继夜拼命，却往往得不到以往应有的赏识。
薪金亦是微软一大致命伤，新兴公司为员工提供不少一朝发达的机会，适逢微软近年股价已趋稳定，梦想成为科技百万富翁的专才自然懂得选择。
摘引自《扬子晚报》
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